2024年薪税师《理论知识》每日一练试题10月09日

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<p class="introTit">单选题</p><p>1、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A:企业现状及发展目标</li><li>B:职位评价</li><li>C:薪酬调查</li><li>D:工会的力量</li></ul><p>答 案:A</p><p>2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。</p><ul><li>A:5%至35%</li><li>B:3%至45%</li><li>C:3%至35%</li><li>D:5%至45%</li></ul><p>答 案:B</p><p>3、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。</p><ul><li>A:48</li><li>B:24</li><li>C:12</li><li>D:8</li></ul><p>答 案:A</p><p>解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。</p><p>4、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A:人力资源计划的特点</li><li>B:员工培训的特点</li><li>C:绩效管理的特点</li><li>D:人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。</p><p>5、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。</p><ul><li>A:应收账款</li><li>B:短期借款</li><li>C:其他应付款</li><li>D:长期股权投资</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>6、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。</p><ul><li>A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权</li><li>D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  </p><p>7、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。</p><ul><li>A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税</li><li>D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补</li></ul><p>答 案:D</p><p>8、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。</p><ul><li>A:他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B:他们的归属感一般会下降</li><li>C:他们可能会为未来担忧</li><li>D:他们可能会有负罪感</li></ul><p>答 案:A</p><p>解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、依据国家统计局有关文件规定,劳动报酬总额包括()。</p><ul><li>A:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费</li><li>B:聘用.留用的离退休人员的劳动报酬</li><li>C:外籍及港澳台方人员劳动报酬</li><li>D:聘用其他从业人员的劳动报酬</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>2、与增量预算编制方法相比,零基预算编制方法的优点有()。</p><ul><li>A:编制工作量小</li><li>B:可以重新审视现有业务的合理性</li><li>C:可以避免前期不合理费用项目的干扰</li><li>D:可以调动各部]降低费用的积极性</li></ul><p>答 案:BCD</p><p>3、下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有()。</p><ul><li>A:功效系数法</li><li>B:综合指数法</li><li>C:素质法</li><li>D:行为法</li></ul><p>答 案:AB</p><p>解 析:业绩评价计分方法可分为定量法和定性法。定量法主要有功效系数法和综合指数法等,定性法主要有素质法和行为法等。</p><p>4、下列符合《个入所得税扣缴申报管理办法(试行)》规定的是()。</p><ul><li>A:劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为次</li><li>B:财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次</li><li>C:利息.股息.红利所得,以支付利息.股息,红利时取得的收入为一次</li><li>D:偶然所得,以每次取得该项收入为一次</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>5、在社会保险领域下列人员中,是在一定期限内进行联合惩戒的特定严重失信人的有()。</p><ul><li>A:用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的</li><li>B:用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的</li><li>C:应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的</li><li>D:以欺诈.伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>6、与企业年基金有关的会计科目有()</p><ul><li>A:结算备付金</li><li>B:买入返售证券</li><li>C:卖出回购证券款</li><li>D:卖出回购证券支出</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>7、申请人对下列税务行政复议范围中的()不服的.可以申请行政复议也可以直接向人民法院提起行政诉讼。</p><ul><li>A:确认税款征收方式</li><li>B:确认征税范围</li><li>C:税收保全措施</li><li>D:不予认定为增值税一般纳税人</li><li>E:不予代开发票</li></ul><p>答 案:CDE</p>
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