2024年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题10月07日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、健康管理的策略都是以人的健康需求为中心而发展起来的()</p><p>答 案：对</p><p>2、KAP模式实质上是认知理论在健康教育中的应用()</p><p>答 案：对</p><p>3、卫生保健的重点是治疗疾病()</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、医疗卫生服务中的常见危险因素不包括</p><ul><li>A：院内感染</li><li>B：责任医疗事故</li><li>C：误诊漏诊</li><li>D：医疗预防保健</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、关于流行病学，下面错误的说法是()</p><ul><li>A：它的研究对象是人群</li><li>B：它属于预防医学的范畴</li><li>C：它已深入临床医学的研究中</li><li>D：它只研究传染病</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：流行病学是研究疾病、健康状态和事件在人群中的分布、影响和决定因素，用以预防的控制疾病，促进健康的学科。它不仅研究各种疾病，而且研究健康状态和事件，故D选项错误。</p><p>3、数据转化为信息，可以用公式“数据()背景=信息”表示。</p><ul><li>A：+</li><li>B：-</li><li>C：×</li><li>D：÷</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：数据转化为信息，可以用公式“数据+背景=信息”表示。数据背景是接收者针对特定数据的信息准备，即当接收者了解物理符号序列的规律，并知道每个符号和符号组合的指向性目标或含义时，便可以获得一组数据所载荷的信息。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、“治未病”思想包括（）。</p><ul><li>A：未病先防</li><li>B：既病防变</li><li>C：瘥后防复</li><li>D：饮食调理</li><li>E：预防传染</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>2、食源性疾病按发病机制分类分为（）和（）。<br></p><ul><li>A：食源性感染</li><li>B：动物性毒素中毒</li><li>C：植物性毒素中毒</li><li>D：食源性化学性中毒</li><li>E：食源性中毒</li></ul><p>答 案：AE</p><p>解 析：食源性疾病按发病机制分类分为食源性感染和食源性中毒。而选项BCD都是按致病因子对食源性疾病的分类。</p><p>3、病例对照研究的特点主要有()</p><ul><li>A：研究开始时已有一批可供选择的病例</li><li>B：研究对象按发病与否分成病例组与对照组</li><li>C：被研究因素的暴露状况是通过回顾获得的</li><li>D：是由因及果的推理顺序</li><li>E：经两组暴露率或水平比较，分析暴露与疾病的联系</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：病例对照研究的特点主要有：1、在疾病发生后进行，研究开始时已有一批可供选择的病例。2、研究对象按发病与否分成病例组与对照组；3、按研究因素的暴露状况是通过回顾调查或信息收集获得的；4、若按因果关系进行分析，结果已发生，是由果及因的推理顺序；5、经两组暴露率或暴露水平比较，分析暴露与疾病的联系。如OR=ad/bc。</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、根据是什么?</p><p>答 案：(1)高血压的主要危险因素： A、收缩压介于120~139mmhg之间，舒张压介于80~89mmHg之间； B、肥胖； C、长期过量饮酒(，每次饮白酒超过100毫升)； D、缺乏体力活动； (2)糖尿病的主要危险因素： A、高密度脂蛋白胆固醇异常； B、肥胖； C、缺乏体力活动； (3)肥胖症的主要危险因素：缺乏体力活动 (4)肝癌的主要危险因素： A、乙肝阳性(乙肝病毒感染的血清学证据)； B、长期过量饮酒(每次饮白酒超过100毫升)； (5)慢性阻塞性肺部疾病的主要危险因素：有下呼吸道感染； (6)宫颈癌的主要危险因素：42岁妇女，已婚； (7)乳腺癌的主要危险因素：42岁妇女。  </p><p>解 析：   </p><p>2、为什么劳动和社会保障部将健康管理师列为知识技能型职业?</p><p>答 案：(1)健康监测：信息收集、信息使用、监测方案指导与实施、信息分析和使用、群体监测方案制定与实施。(2)健康风险评估和分析：风险识别、风险分析、群体风险评估、群体风险管理。(3)健康指导：健康随访、健康教育、健康咨询、健康维护。(4)健康危险因素干预：实施干预方案、监测干预效果、制定干预计划、实施与评估。(5)指导、培训与研究：操作指导、理论培训、专业研究。</p><p>3、论述企业员工的健康管理的迫切性?</p><p>答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。</p><p class="introTit">填空题</p><p>1、泌尿系统是由_______、________、________、____________组成。</p><p>答 案：肾、输尿管、膀胱、尿道</p><p>2、健康风险评估的种类有_______、_________、_________、_____________。</p><p>答 案：临床评估、健康过程及结果评估、生活方式及健康行为评估、公共卫生监测与人群健康评估</p><p>3、健康风险评估包括3个基本模块是__________、___________、______________。</p><p>答 案：问卷、危险度计算、评估报告</p>