2024年池州市技工学校公开招聘教师公告

聚题库

09/30

为加强技工师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，为就2024年池州市技工学校使用编制面向社会公开招聘教师工作有关事项公告如下：一、招聘原则（一）面向社会、公开招聘；（二）考试考察、择优聘用；（三）统一组织、分工负责。二、招聘计划2024年池州市技工学校公开招聘教师岗位计划数共12名。具体招聘岗位和招聘条件详见《2024年池州市技工学校公开招聘教师岗位计划表》（附件）。招聘公告、岗位等信息于在2024年9月30日起同时在贵池区人民政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人力资源和社会保障局网站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）统一发布。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有较高的思想政治素质，能够积极贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；（三）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；（四）具有相应的<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/173.html" target="_blank">教师资格证</a>书;（五）身心健康，善于交流与沟通，团队意识强，具备正常履行职责的身体和心理条件；（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。公开招聘教师岗位计划表中的“30周岁及以下”为“1993年9月1日（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“专业”参照《安徽省2024年考试录用公务员参考专业目录汇总》。毕业证书上专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（“专业目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、网络报名本次报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）。报名时间为10月14日8:00至10月18日17:00，逾期不再补报。报考人员登陆池州市人事考试培训网签署“诚信承诺书”，填写《池州市技工学校公开招聘教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。（四）专业测试专业测试采取无生上课的方式进行，主要考查报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。满分为100分。专业测试时间和地点另行通知。专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。（五）最终合成成绩考生最终合成成绩计算方法为笔试成绩（含加分）÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，合成后保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（六）体检与考察根据招聘计划数和考生最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。考生如最终合成成绩相同的，以专业测试成绩高者优先。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检由贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学幼儿园教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。（七）公示与聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在贵池区人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、教师资格等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新聘教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的或者在两年内未取得中等职业教育教师资格证或中等职业学校实习指导教师资格证的，取消聘用。五、有关事宜招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区人民政府网站陆续公布。本公告由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。政策咨询电话：0566-3219827（贵池区教育体育局）0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）考务咨询电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）监督电话：0566-2029030（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。附件：2024年度池州市技工学校公开招聘教师岗位计划表池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室2024年9月30日<a href="https://static.gongkaoleida.com/2024/attach/6031443/decda7414cf6639c0ac1f06e41079e706a1125bf.xls" target="_blank">附件：2024年池州市技工学校公开招聘教师岗位计划表（12名）.xls</a>