2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月26日

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判断题1、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。答案：错2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。答案：对3、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。答案：错单选题1、影响劳动力需求的因素主要有( )、经济体制、技术进步等。<ul><li>A：就业人数</li><li>B：人口发展</li><li>C：人口总量</li><li>D：经济发展</li></ul>答案：D2、灵活就业人员是指以( )从业的人员。<ul><li>A：稳定形式</li><li>B：灵活形式</li><li>C：全日制形式</li><li>D：固定形式</li></ul>答案：B3、城镇企业职工养老保险的覆盖范围是( )。<ul><li>A：城镇所有职工</li><li>B：城镇所有居民</li><li>C：城镇所有企业职工</li><li>D：城镇所有企业的劳动者及实行企业化管理的事业单位职工。</li></ul>答案：D多选题1、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。<ul><li>A：组织开展活动</li><li>B：传媒</li><li>C：家政服务</li><li>D：街道社区管理服务工作</li><li>E：商业营销网络</li></ul>答案：CE2、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()<ul><li>A：同方案的重复对比</li><li>B：不同方案的多点对比</li><li>C：不同方案的先后对比</li><li>D：不同方案的交叉对比</li></ul>答案：ABCD3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。<ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD主观题1、组织招聘洽谈会的程序?答案：(1)准备工作;(2)组织做好接待工作;(3)组织用工招聘洽谈;(4)开展职工指导和用工指导;(5)及时了解招聘洽谈结果并作相应处理;(6)及时汇总归纳，作相应统计分析。