佛山市南海区九江职业技术学校2024-2025学年招聘临聘教师公告

<p>学校位于南海区九江镇教育路，是全日制公办职校。现有学生2165人，133名专任教师，学校先后获得了“全国群众体育先进单位”“国务院扶贫办粤桂两省(区)贫困村创业致富带头人培训基地”“广东省体育特色学校”“广东省示范性教师教育实践基地”“广东省粤菜师傅培训基地”“佛山市三星级心理辅导”“南海区教育先进集体”等称号。学校目前设有汽车运用与维修、中餐烹饪与营养膳食、中西面点、电子商务、数控技术应用、计算机平面设计、计算机动漫与游戏制作、无人机操控与维护等八个专业。</p><p>根据工作需要，需招聘临聘教师2名，现公告如下：</p><p>★</p><p>一、招聘岗位</p><p>本次招聘岗位共2个，具体招聘岗位及要求如下：</p><p><br></p><center><img src="https://static.gongkaoleida.com/2024/upload/ueditor/php/upload/image/20240925/1727230347519019.jpg" title="1727230347519019.jpg" alt="640 (8).jpg"></center><p><br></p><p>★</p><p>二、招聘条件</p><p>(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;</p><p>(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;</p><p>(三)具有国家承认的本科或以上学历;</p><p>(四)专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求相符(义务教育阶段学校的临聘教师，毕业证、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/173.html" target="_blank">教师资格证</a>、教师系列职称证上的专业其中一项符合要求即可视为专业对口);</p><p>(五)具有相应学段学科的教师资格证或职业技能等级资格;</p><p>(六)年龄条件：一般为35周岁以下，具有中级职称(或相应职业技能等级资格)的可放宽至40周岁以下，具有副高及以上职称可放宽至45周岁以下;</p><p>(七)符合受聘岗位的其他相关要求。</p><p>★</p><p>三、招聘流程</p><p>(一)发布招聘信息</p><p>在南海教育办公网及“佛山市南海区九江职业技术学校”微信公众号发布招聘信息。</p><p>(二)报名</p><p>1.报名时间：公告发布日至2024年10月11日</p><p>2.报名地点：佛山市南海区九江职业技术学校(九江镇教育路24号)</p><p>联系人：黄老师、吴老师，电话：86505005</p><p>3.报名方式：应聘者将个人简历(包含近期生活照和身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件)、《南海区教育系统公办学校招聘临聘教师报名表》(附件1)、与专业相关的说课视频(课题自选，时长不超过5分钟)发至通讯邮箱872796621@qq.com，邮件主题请注明应聘岗位。</p><p>(三)资格审查</p><p>我单位对报考人员的资格进行审查，确定考试对象，并通知考试时间、地点。</p><p>(四)考试</p><p>考试采取结构化面试、试讲、说课或实操等方式进行。考试总分100分，合格线为60分。考试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布考试成绩。</p><p>按照考生成绩从高分到低分确定等额体检人选。考试结束后10个工作日内在南海教育办公网公布考生总成绩及参加体检人员名单。</p><p>(五)体检</p><p>体检由我单位统参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(附件一)标准进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。</p><p>(六)考察</p><p>体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(附件二)进行组织考察。考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。</p><p>(七)公示聘用</p><p class="g9734690cf176f346">经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在南海教育办公网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定与拟聘人员签订劳动合同，不办理人事关系调转手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。</p><p></p><p>(八)公示聘用</p><p>由学校指定代表人和聘用教师签订劳动合同。</p><p>四、本招聘公告由佛山市南海区九江职业技术学校负责解释。</p><p>附件：</p><p>1.职位表</p><p>2.报名表</p><p>附件1</p><p><br></p><center><img src="https://static.gongkaoleida.com/2024/upload/ueditor/php/upload/image/20240925/1727230332728926.jpg" title="1727230332728926.jpg" alt="640 (7).jpg"></center><p><br></p><p>(点击图片可放大)</p><p>附件2</p><p class="ge0f1ecaa34591ba0"></p><p>考察工作小组成员对考察结论有不同意见的，应在考察报告中予以记录。</p><p>第十一条　对决定予以聘用的，事业单位或主管部门应按照有关规定办理聘用手续。</p><p>第十二条　对决定为不宜聘用的，事业单位或主管部门应在决定作出后五个工作日内书面通知本人并说明理由，同时告知考察对象如对考察结论有异议，可按管理权限分工向本级党委组织部门或政府人力资源行政部门提起申诉。</p><p>党委组织部门或政府人力资源行政部门应在接到申诉人的书面材料后二十个工作日内作出处理决定。</p><p>第三章　工作纪律</p><p>第十三条　考察工作小组成员与考察对象之间有下列情形之一的，应当回避：</p><p>(一)夫妻关系;</p><p>(二)直系血亲关系;</p><p>(三)三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系;</p><p>(四)其它影响考察公正进行的情形。</p><p>第十四条　考察工作小组及成员应做到以下要求：</p><p>(一)客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实;</p><p>(二)注意工作方法，不得泄露考察对象个人隐私，尽量减少对考察对象的不良影响;</p><p>(三)清正廉洁，不得收受礼金、礼券和礼品，接受宴请等。</p><p>第十五条　实行考察责任制和责任追究制。按照谁考察谁负责的原则，对考察情况失真失实的，追究考察责任人的责任。对违反上述考察纪律的，按照有关规定严肃查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。</p><p>第四章　附　则</p><p>第十六条　县级以上党委、政府和工会、共青团、妇联等人民团体直属事业单位领导成员的考察工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行。</p><p>第十七条　除行政机关以外的其他国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，并列入事业机构编制管理范围的事业单位的公开招聘人员考察工作，依照本实施细则实施。</p><p>第十八条　本实施细则自2010年11月1日起施行。</p><p><br></p><p><a href="https://static.gongkaoleida.com/2024/upload/file/2024/0925/66f371fa3bba5.doc">报名表.doc</a></p><p class="ge0f1ecaa34591ba0"> </p>