2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月15日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。</p><p>答 案：错</p><p>2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。</p><p>答 案：错</p><p>3、按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。</p><ul><li>A：所在地区本年度</li><li>B：企业上年度</li><li>C：劳动者签订劳动合同时</li><li>D：劳动者解除劳动合同前</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、根据国家现行政策规定，企业实体在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，()营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。</p><ul><li>A：在三年内全额免征</li><li>B：在相应期限内全额依次减免</li><li>C：在两年内定额免征</li><li>D：在相应期限内定额依次减免</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。</p><ul><li>A：创业培训</li><li>B：开业培训</li><li>C：职业培训</li><li>D：继业培训</li></ul><p>答 案：A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、职业培训的主要形式不包括()。</p><ul><li>A：就业前培训</li><li>B：在职培训</li><li>C：艺术培训</li><li>D：创业培训</li><li>E：核心能力培训</li></ul><p>答 案：CE</p><p>2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。</p><ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()</p><ul><li>A：了解基本情况</li><li>B：拟定初稿</li><li>C：征求意见</li><li>D：修改完善</li><li>E：通过制度</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、基本养老金的构成?</p><p>答 案：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金</p>