2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月08日

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<p class="introTit">判断题</p><p>1、封面信是一封致被调查者的短信。()</p><p>答 案:对</p><p>2、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。</p><p>答 案:错</p><p>3、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。</p><p>答 案:错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、国家针对促进就业的不同途径,采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业,实行()和岗位补贴政策。</p><ul><li>A:困难补助</li><li>B:减免行政事业性收费</li><li>C:安置费</li><li>D:社会保险补贴</li></ul><p>答 案:D</p><p>2、职业道德的内容很丰富,主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、( )、职业道德评价、职业道德修养等内容。</p><ul><li>A:法律法规</li><li>B:单位纪律</li><li>C:职业守则</li><li>D:规章制度</li></ul><p>答 案:C</p><p>解 析:职业道德的内容很丰富,主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。</p><p>3、长期再就业培训期限为1年以上,培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员,培训目地主要是为了取得职业咨格证书,为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。</p><ul><li>A:30岁左右</li><li>B:50岁左右</li><li>C:40岁左右</li><li>D:45岁左右</li></ul><p>答 案:A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、台帐表格下方应设计填表说明,它包括()</p><ul><li>A:填表范围</li><li>B:指标解释.</li><li>C:填表方式</li><li>D:统计指标之间的逻辑关系</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>2、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。</p><ul><li>A:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇</li><li>B:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇</li><li>C:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算</li><li>D:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算</li><li>E:用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇</li></ul><p>答 案:AD</p><p>3、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()</p><ul><li>A:同方案的重复对比</li><li>B:不同方案的多点对比</li><li>C:不同方案的先后对比</li><li>D:不同方案的交叉对比</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、对特殊群体的定期走访慰问步骤?</p><p>答 案:(1)制订计划;(2)申请经费;(3)购买物品;(4)预约走访;(5)走访慰问;(6)记录意见;(7)汇总上报。</p>
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