2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月07日

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判断题1、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。答案：对2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案：对3、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。答案：错单选题1、在工作方案中，工作目标是确定其他基本要素的()<ul><li>A：核心</li><li>B：关键</li><li>C：工具</li><li>D：基础</li></ul>答案：D2、制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()。<ul><li>A：内容→概念→项目</li><li>B：概念→项目→内容</li><li>C：项目→内容→概念</li><li>D：内容→项目→概念</li></ul>答案：A3、劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。<ul><li>A：信息采集</li><li>B：信息校核</li><li>C：业务经办</li><li>D：跟踪服务</li></ul>答案：C多选题1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()<ul><li>A：填表范围</li><li>B：指标解释.</li><li>C：填表方式</li><li>D：统计指标之间的逻辑关系</li></ul>答案：ABCD2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。<ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()<ul><li>A：了解基本情况</li><li>B：拟定初稿</li><li>C：征求意见</li><li>D：修改完善</li><li>E：通过制度</li></ul>答案：ABCDE主观题1、终止给付失业保险待遇的规定?答案：有下列情况之一的停止给付失业保险金重新就业的;应征服兵役的;移居境外的。享受基本养老保险待遇的;被判刑收监或被劳动教养的;无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的;有法律、行政法规规定的其他情形的。