2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月01日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。  </p><ul><li>A：晋升</li><li>B：职位转换</li><li>C：工作轮换</li><li>D：工作扩大</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。.  </p><p>2、单位产品的工时定额属于企业定额中的（）。  </p><ul><li>A：劳动定额</li><li>B：物资定额</li><li>C：设备定额</li><li>D：费用定额</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：劳动定额有单位产品的工时定额、单位工酬的产量定额、设备看管定额、服务定额，故本题选A。物资定额包括各种原材料消耗定额、能源消耗定额、工具消耗定额、劳保用品消耗定额、有关物资的储备定额。设备定额包括设备利用定额、设备维修定额。费用定额包括办公费、管理费等。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202403/0765e9229d4d087.png" /> <img src="https://img2.meite.com/questions/202403/0765e922a3834f9.png" />  </p><p>3、工序能力指数是1.2X，可判断它的工序能力为（）。  </p><ul><li>A：过剩</li><li>B：充足</li><li>C：正常</li><li>D：不足</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：本题考察工序能力的判断，工序指数在1.33≥CP>1.00范围的，工序能力判断为正常。  </p><p>4、以下说法属于职能制优点的有（ ）。</p><ul><li>A：结构简单权责明确</li><li>B：提高了管理的专业化程度</li><li>C：便于严格遵守各自的职责，比较适应现代企业管理的要求</li><li>D：打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：本题考查职能制。A是直线制的优点，C是直线职能制的优点，D是矩阵制的优点。</p><p>5、“5S”管理中清扫的要求是()。</p><ul><li>A：对现场和设备认真维护，保持完美和最佳状态</li><li>B：把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常</li><li>C：把要与不要的人、事、物分开</li><li>D：要求员工养成良好的工作习惯．遵守纪律</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：清扫是把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、某汽车企业成功研发无人驾驶汽车，计划采用流水线生产，则其必须满足的条件有（）。  </p><ul><li>A：生产面积充足</li><li>B：汽车工艺相对稳定</li><li>C：汽车产量足够大</li><li>D：产品结构多变</li><li>E：汽车工艺能同期化</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：组织流水线生产的条件：1、产品结构和工艺要相对稳定；2、产量要足够大；3、工艺能同期化；4、生产面积要能容纳下。</p><p>2、迈克尔波特提出的企业基本竞争战略有()。</p><ul><li>A：一体化战略</li><li>B：集中战略</li><li>C：差异化战略</li><li>D：成本领先化战略</li><li>E：多元化战略</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：本题考查基本竞争战略，包括三种类型，BCD为正确选项。</p><p>3、企业集团结构的优点有（）。  </p><ul><li>A：有利于企业资源配置的优化</li><li>B：有利于企业展开国内外市场的竞争</li><li>C：有利于员工福利待遇的提升</li><li>D：有利于企业经营风险的防范</li><li>E：有利于企业无形资产的构建</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：企业集团有利于展开国内外市场的竞争；能够在比较大的范围内组织经营资源，有利于企业资源配置的最优化；多角度经营方式的实施有利于防范经营风险，实现较大范围的资源共享；企业集团形式也十分有利于企业无形资产的构建和发挥作用。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb6f50637a.png" />  </p><p>4、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()  </p><ul><li>A：能够提高员工对企业的忠诚度</li><li>B：能够降低企业对聘用人员的误用率</li><li>C：能够拓展企业的招聘范围</li><li>D：有利于企业工作创新</li><li>E：能够为企业注入“新鲜血液”</li></ul><p>答 案：CE</p><p>解 析：外部招聘具有如下优点。 1)能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。 2)可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广,可以使企业突破内部招聘范围的局限性,从而在更大的范围内招聘和选择员工。 3)能够使企业快速招聘到所需要的员.工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时,可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。</p><p>5、下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）。  </p><ul><li>A：补充保险</li><li>B：试用期</li><li>C：社会保险</li><li>D：劳动合同期限</li><li>E：劳动报酬</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：CDE属于法定条款。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb706b20bc.png" />  </p>