2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题08月31日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、关于国有独资公司董事会的说法，错误的是（ ）</p><ul><li>A：董事会中的职工董事由公司职工选举产生</li><li>B：董事会成员每届任期不得超过3年</li><li>C：董事长由董事会选举产生</li><li>D：董事会中职工代表比例由公司章程规定</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：国有独资公司的董事会成员来自两个部分:国有资产监管机构的委派和公司职工代表大会的选举。不是由董事会选举产生。</p><p>2、关于调查问卷设计的说法，错误的是（ ）。  </p><ul><li>A：调查问卷的设计要与调查主题密切相关</li><li>B：调查问卷应保持客观性，避免引导性提问</li><li>C：问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后</li><li>D：问卷设计要考虑到答卷者的心理感受</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：调查问卷中的问题次序要条理清楚、顺理成章、符合逻辑顺序。一般容易回答的问题放在前面，较难回答的问题放在中间，敏感性问题放在最后；封闭式问题在前，开放式问题在后。选项C错误。 在问卷设计时要考虑被调查者心理因素，问句要有亲切感，并要考虑被调查者的自尊和心理感受 。  </p><p>3、新制度学派认为，企业作为商品经济发展到一定阶段的产物，是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种 ()较低的资源配置方式。</p><ul><li>A：流通费用</li><li>B：成本费用</li><li>C：交易费用</li><li>D：生产费用</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：新制度学派认为，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下可将外部的市场交易行为变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，使组织管理费用低于市场的交易费用。</p><p>4、反映企业现实生产能力的是()。</p><ul><li>A：查定生产能力</li><li>B：计划生产能力</li><li>C：设计生产能力</li><li>D：审核生产能力</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：本题考查生产能力的种类，计划生产能力又称现实生产能力，故选B。</p><p>5、某企业为了解当地50000个家庭的食品支出情况，采用抽样市场调查的形式抽取500个家庭进行调查。抽取的这500个家庭称为（）</p><ul><li>A：总体</li><li>B：抽样总体</li><li>C：抽样框</li><li>D：总体单位</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：全及总体简称总体或母体，是指所要调查单位的全体。由于总体是抽样调查推断的对象或目标，因此又称其为目标总体。构成总体的每一个单位或个体称为总体单位，总体单位的数量称为总体单位数。抽样总体简称样本，是从总体中抽取的一部分单位（个体）的集合</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）。  </p><ul><li>A：补充保险</li><li>B：试用期</li><li>C：社会保险</li><li>D：劳动合同期限</li><li>E：劳动报酬</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：CDE属于法定条款。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb706b20bc.png" />  </p><p>2、企业的技术标准具体包括（ ）。  </p><ul><li>A：产品标准</li><li>B：方法标准</li><li>C：基础标准</li><li>D：生产组织标准</li><li>E：安全与环境标准</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：技术标准包括：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准</p><p>3、企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。  </p><ul><li>A：反馈培训信息</li><li>B：分析培训需求</li><li>C：修正培训计划</li><li>D：执行培训计划</li><li>E：检查各个培训环节</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>解 析：实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。</p><p>4、根据观察提纲详细程度不同，观察法可分为（）。  </p><ul><li>A：参与观察法</li><li>B：事件取样观察法</li><li>C：非结构型观察法</li><li>D：非参与观察法</li><li>E：结构型观察法</li></ul><p>答 案：CE</p><p>解 析：观察法是指调查人员不与被调查者正面接触，而是通过在旁边观察和记录来收集资料的一种市场调查方法。按调查人员是否参与被观察者的活动分类：参与观察法、非参与观察法；按观察提纲的详细程度分类：结构型观察法、非结构型观察法；按取样标准分类：时间取样观察法、事件取样观察法。</p><p>5、对新产品创意构思进行评价筛选常用的方法有（）。  </p><ul><li>A：优缺点列举法</li><li>B：联测法</li><li>C：转导法</li><li>D：综合评分法</li><li>E：价值工程法</li></ul><p>答 案：ADE</p><p>解 析：新产品创意构思进行评价筛选的方法：优缺点列举法、价值工程法、综合评分法、经济比较分析法等。</p>