2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题08月31日
<p class="introTit">判断题</p><p>1、电缆有外覆的铠装,多用数字表达,其中数字“21”代表钢带铠装聚氯乙烯护套。</p><p>答 案:错</p><p>2、操作机动翻斗车司机必须持证上岗,行驶中不准载人。</p><p>答 案:对</p><p>3、购置安全帽、安全带等安全防护用品,施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。</p><p>答 案:对</p><p>4、营业收入是构成企业利润的主要来源。</p><p>答 案:对</p><p>解 析:营业收入是构成企业利润的主要来源。</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、遇有六级(风速 10.8m/s)以上强风、浓雾等恶劣气候,( )进行露天高处作业。</p><ul><li>A:不得</li><li>B:可以</li><li>C:可视情况</li><li>D:建议</li></ul><p>答 案:A</p><p>2、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。</p><ul><li>A:协议金</li><li>B:赔偿金</li><li>C:违约金</li><li>D:培训金</li></ul><p>答 案:C</p><p>3、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是</p><ul><li>A:双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;</li><li>B:合同内容是否符合法规和政策;</li><li>C:双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;</li><li>D:合同字迹是否工整、清晰;</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。</p><p>4、( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。</p><ul><li>A:固定期限劳动合同</li><li>B:无固定劳动合同</li><li>C:短期劳动合同</li><li>D:长期劳动合同</li></ul><p>答 案:A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。</p><ul><li>A:矿山井下</li><li>B:有毒有害</li><li>C:国家规定的第四级劳动强度的劳动</li><li>D:锅炉司炉</li><li>E:潜水作业</li></ul><p>答 案:ABCDE</p><p>解 析:《劳动法》第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。锅炉司炉和潜水作业不允许。</p><p>2、对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。</p><ul><li>A:请求法院确认无效;</li><li>B:撤销合同“;</li><li>C:修改合同;</li><li>D:赔偿损失;</li><li>E:重新订立合同;</li></ul><p>答 案:BCD</p><p>解 析:对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。</p>