2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月26日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？</p><p>答 案：对</p><p>2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。</p><p>答 案：错</p><p>3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。</p><p>答 案：对</p><p>4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。</p><ul><li>A：每月</li><li>B：每季度</li><li>C：每半年</li><li>D：双方约定的任何时间段</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。</p><ul><li>A：法律援助</li><li>B：支付令</li><li>C：社会救济</li><li>D：依法制裁用人单位</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。</p><ul><li>A：职工劳动关系所在单位</li><li>B：用人单位</li><li>C：承包经营单位</li><li>D：职工个人</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。</p><p>4、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。</p><ul><li>A：法律</li><li>B：行政法规</li><li>C：法律的强制性规定</li><li>D：合同法</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？</p><ul><li>A：工伤保险金</li><li>B：工资补偿金</li><li>C：伤残补助</li><li>D：医疗费</li><li>E：银行贷款</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>2、乙公司的错误行为有()。</p><ul><li>A：从甲公司处承包木工作业</li><li>B：双方以书面形式签订合同</li><li>C：进场后马上进行施工</li><li>D：部分员工年龄超标</li><li>E：起重安装工未取得特种作业操作资格证</li></ul><p>答 案：ACDE</p>