济源技师学院2024年公开招聘教师公告

<p>根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下。</p><p>一、学校简介</p><p>济源技师学院是经河南省人民政府批准设立的公办高等职业教育院校，是济源市唯一一所技师学院，为济源示范区人力资源和社会保障局管理的公益二类事业单位。学院是国家级重点技工院校、河南省校企合作先进单位、职业技能鉴定先进单位。</p><p>二、招聘岗位和计划</p><p>济源技师学院共招聘员额制教师8名，招聘岗位、人数、岗位条件等详见《济源技师学院2024年公开招聘教师岗位信息表》（附件）。</p><p>三、招聘对象和条件</p><p>（一）应聘人员必须具备的基本条件</p><p>1.具有中华人民共和国国籍；</p><p>2.遵守宪法和法律；</p><p class="gfc83bd9c3eea1fd7"></p><p>3.加分政策</p><p>按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于2024年9月9日上午9：00-11:00、下午15：00-17:00凭持相关材料到济源示范区人力资源和社会保障局228室进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况审核汇总后集中进行公示。</p><p>加分提供材料，大学生村官提供材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份证原件、复印件；（3）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名条件的毕业证。</p><p>4.笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%+教育基础知识成绩×50%+政策加分。</p><p>5.笔试成绩查询</p><p>阅卷工作结束后，报考者可登录原报名网站查询笔试成绩。</p><p>（二）面试</p><p>按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。</p><p>面试采取试讲的方式。试讲主要考察应聘人员与岗位相关的专业水平、实际授课能力和综合素质，每人试讲10分钟。面试采用百分制计算成绩，面试分数不得低于60分。</p><p>进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源技师学院2024年公开招聘教师报名登记表》（登录原报名网站进行网上打印）、本人有效身份证、毕业证、相应职称资格证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对面试资格确认合格的发放面试通知单。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。</p><p>因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的，按实际人数进行面试。</p><p>（三）考试总成绩</p><p>考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。</p><p>六、体检</p><p>根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以笔试中职业能力测验成绩高者优先，否则采取增加一次面试的方法择优确定。</p><p>体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。</p><p>因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额取消。</p><p>七、考察</p><p>体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额取消。</p><p>八、聘用</p><p>考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济源示范区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。</p><p>九、纪律监督和责任追究</p><p>（一）成立济源技师学院2024年公开招聘教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。</p><p>（二）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，依法严肃追究有关人员的责任。</p><p>十、其他</p><p>（一）济源示范区人力资源和社会保障局门户网站是此次招聘指定的工作网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。</p><p>（二）实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。</p><p>（三）本公告未尽事宜由济源技师学院2024年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。</p><p>报名咨询电话：0391—6638513济源技师学院综合办公室</p><p>技术咨询电话：0391—6610352 济源产城融合示范区人力资源和社会保障局人事考试中心</p><p>监督 电 话：0391—6638629</p><p style="text-align: right;">济源产城融合示范区人力资源和社会保障局</p><p style="text-align: right;">2024年8月23日</p><p><a href="https://static.gongkaoleida.com/2024/upload/file/2024/0823/66c82b8d4befe.doc">附件：济源技师学院2024年公开招聘教师岗位信息表.doc</a></p><p class="gfc83bd9c3eea1fd7"> </p>