2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月16日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。</p><p>答 案：错</p><p>2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？</p><p>答 案：对</p><p>3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。</p><p>答 案：对</p><p>4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、技术测定法中的测时法主要适用于()。</p><ul><li>A：人力劳动</li><li>B：施工机械</li><li>C：交通工具</li><li>D：劳动效率测算</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。</p><ul><li>A：1000元以上5000元以下</li><li>B：1000以上1万元以下</li><li>C：5000元以上1万元以下</li><li>D：1万元以上2万元以下</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。</p><p>3、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。</p><ul><li>A：2.4,0.9</li><li>B：2.4,1</li><li>C：2.5,0.9</li><li>D：2.5,1</li></ul><p>答 案：A</p><p>4、每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/63.html" target="_blank">安全员</a>必须具有安全资格证书以外，( )也必须具有安全资格证书。</p><ul><li>A：法人代表</li><li>B：工程部经理</li><li>C：项目技术负责人</li><li>D：劳务员</li></ul><p>答 案：A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  </p><ul><li>A：强制性;</li><li>B：缴费性;</li><li>C：互济性;</li><li>D：福利性;</li><li>E：均等性;</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。</p><p>2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。</p><ul><li>A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇</li><li>B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇</li><li>C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度</li><li>D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准</li><li>E：根据个人表现，不断调整工资标准</li></ul><p>答 案：ABC</p>