2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月07日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。</p><p>答 案：错</p><p>2、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。</p><p>答 案：对</p><p>3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。</p><ul><li>A：辖区内劳动力供给情况</li><li>B：辖区内劳动力需求情况</li><li>C：劳动力市场建设情况</li><li>D：劳动力市场供求情况</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、失业的主要类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、( )、隐性失业、自愿失业。</p><ul><li>A：替代性失业</li><li>B：间歇性失业</li><li>C：过渡性失业</li><li>D：周期性失业</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、王姐提出就业援助对象申请的单位应是( )。</p><ul><li>A：跃进社区</li><li>B：樱花社区</li><li>C：红星社区</li><li>D：红旗街道</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、征信的目的是()。</p><ul><li>A：克服借贷关系中的信息不对称问题</li><li>B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题</li><li>C：克服贷款额度不确定的问题</li><li>D：防范和避免借贷关系中的道德风险</li><li>E：调查或审查债务人的偿付能力</li></ul><p>答 案：ADE</p><p>2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>3、设计问卷初稿的方法有()</p><ul><li>A：讨论法</li><li>B：卡片法</li><li>C：框图法</li><li>D：对比法</li></ul><p>答 案：BC</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、指导选择培训项目的方法?</p><p>答 案：(1)了解两个主体的基本情况;(2)提出合理化建议;(3)尊重个人选择。</p>