2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月04日

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<p class="introTit">判断题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。</p><p>答 案:错</p><p>2、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。</p><p>答 案:对</p><p>3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。</p><p>答 案:对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。</p><ul><li>A:信息采集</li><li>B:信息校核</li><li>C:业务经办</li><li>D:跟踪服务</li></ul><p>答 案:C</p><p>2、( )不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。</p><ul><li>A:协助申领丧葬补助金</li><li>B:提供医疗保健服务</li><li>C:组织文化体育活动</li><li>D:核定社会保险待遇</li></ul><p>答 案:D</p><p>3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定,有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员,申请领取《再就业优惠证》时,男性年满50周岁,女性年满40周岁,经有关部门审核认可并在( )上注明的人员,可作为就业援助对象。</p><ul><li>A:《再就业优惠证》</li><li>B:《居民身份证》</li><li>C:《失业证》</li><li>D:《低保证》</li></ul><p>答 案:A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A:由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B:由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C:由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任</li></ul><p>答 案:ABD</p><p>2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容</p><ul><li>A:基础信息变更情况</li><li>B:推荐培训记录</li><li>C:推荐就业记录</li><li>D:职业指导记录</li><li>E:享受政策情况</li><li>F:跟踪回访记录</li></ul><p>答 案:ABCDEF</p><p>3、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/41.html" target="_blank">养老护理员</a>在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。</p><ul><li>A:初级保健服务</li><li>B:肢体辅助功能锻炼</li><li>C:心理服务</li><li>D:基本生活服务</li><li>E:生理服务</li></ul><p>答 案:CE</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、撰写统计分析报告的基本要求?</p><p>答 案:(1)反映客观事物的真实性;(2)用数据和事实说明问题;(3)反映事物的发展过程。</p>
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