2024年薪税师《理论知识》每日一练试题08月04日

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08/04
<p class="introTit">单选题</p><p>1、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。</p><ul><li>A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D:以上都错误</li></ul><p>答 案:D</p><p>2、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A:企业现状及发展目标</li><li>B:职位评价</li><li>C:薪酬调查</li><li>D:工会的力量</li></ul><p>答 案:A</p><p>3、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。</p><ul><li>A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权</li><li>D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  </p><p>4、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。</p><ul><li>A:5%至35%</li><li>B:3%至45%</li><li>C:3%至35%</li><li>D:5%至45%</li></ul><p>答 案:B</p><p>5、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。</p><ul><li>A:应收账款</li><li>B:短期借款</li><li>C:其他应付款</li><li>D:长期股权投资</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>6、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A:人力资源计划的特点</li><li>B:员工培训的特点</li><li>C:绩效管理的特点</li><li>D:人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。</p><p>7、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()</p><ul><li>A:定位于选拔人才</li><li>B:定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D:上述都符合</li></ul><p>答 案:D</p><p>8、按税收与价格的关系,税收可分为()。</p><ul><li>A:直接税和间接税</li><li>B:价内税和价外税</li><li>C:从价税和从量税</li><li>D:中央税和地方税</li></ul><p>答 案:B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于停业、复业登记的表述,正确的有()。</p><ul><li>A:实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的,应当在停业前向税务机关申报办理停业登记</li><li>B:纳税人的停业期限不得超过一年</li><li>C:纳税人在停业期间发生纳税义务的,可不用申报缴纳税款</li><li>D:纳税人停业期满不能及时恢复生产、经营的,应当在停业期满前向税务机关提出延长停业登记申请,并如实填写《停业复业报告书》</li></ul><p>答 案:ABD</p><p>解 析:纳税人停业期间发生纳税义务,应当及时向主管税务机关申报,依法补缴应纳税款。</p><p>2、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除()后的余额,为应纳税所得额。</p><ul><li>A:费用六万元</li><li>B:专项扣除</li><li>C:专项附加扣除</li><li>D:依法确定的其他扣除</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>3、薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。</p><ul><li>A:工资保管与记录相互独立</li><li>B:考勤记录与审批相互独立</li><li>C:工资单的编制与审核相互独立</li><li>D:工资结算汇总表的编制与审核相互独立</li><li>E:生产统计表的编制与审核相互独立</li></ul><p>答 案:ABCDE</p><p>4、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院()其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。</p><ul><li>A:扣押</li><li>B:查封</li><li>C:冻结</li><li>D:拍卖</li></ul><p>答 案:ABD</p><p>5、()医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。</p><ul><li>A:应当从工伤保险基金中支付的</li><li>B:应当由第三人负担的</li><li>C:应当由公共卫生负担的</li><li>D:在异地就医的</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>6、目前我国针对残疾人就业税收优惠的政策和法律有()。</p><ul><li>A:《企业所得税法》</li><li>B:《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》</li><li>C:《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》</li><li>D:《残疾人雇佣促进法》</li><li>E:《残疾人基本法》</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>7、下列各项中,属于小企业应付职工酬核算内容的有()</p><ul><li>A:职工工资、奖金、津贴和补贴</li><li>B:职工福利费</li><li>C:社会保险费</li><li>D:辞退福利</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>解 析:《小企业会计准则》第四十九条小企业的职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出等。</p>
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