2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月02日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。</p><p>答 案：错</p><p>2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。</p><p>答 案：错</p><p>3、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、失业的主要类型包括摩擦性失业、( )、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。</p><ul><li>A：替代性失业</li><li>B：结构性失业</li><li>C：间歇性失业</li><li>D：过渡性失业</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、下列人员中，在城镇居民医疗保险参保范围内的是()。</p><ul><li>A：企业在职职工</li><li>B：军人</li><li>C：机关干部</li><li>D：中小学学生</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于来不及核对信息，劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。</p><ul><li>A：忠于职守、尽职尽责</li><li>B：廉洁自律、以人为本</li><li>C：执行政策，注重落实</li><li>D：团结协作、相互支持</li></ul><p>答 案：A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。</p><ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>2、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()</p><ul><li>A：同方案的重复对比</li><li>B：不同方案的多点对比</li><li>C：不同方案的先后对比</li><li>D：不同方案的交叉对比</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>3、基本的组织结构类型有()</p><ul><li>A：直线型组织结构</li><li>B：职能型组织结构</li><li>C：直线参谋型组织结构</li><li>D：矩阵型组织结构</li></ul><p>答 案：AD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、职业道德的鲜明职业性的特征?</p><p>答 案：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。</p>