2024年安全员《专业基础知识》每日一练试题07月31日
<p class="introTit">判断题</p><p>1、安全警示标志必须符合企业标准。()</p><p>答 案:错</p><p>解 析:根据《建设工程安全生产管理条例》,安全警示标志必须符合国家标准。</p><p>2、钢材的力学性能随厚度的增加而降低。()</p><p>答 案:对</p><p>3、施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照和重点细读四部分。()</p><p>答 案:对</p><p>4、某工程建筑面积23824m2,地上10层,地下两层,主体结构为现浇混凝土框架剪力墙结构(柱网9×9m,局部柱距6m),梁模板起拱高度分别为20mm、12mm,抗震设防烈度7度。梁柱受力钢筋为HRB335,接头采用挤压连接,结构主体地下室外墙采用P8防水混凝土浇筑,墙厚250mm,钢筋净距60mm,采用商品混凝土。请回答下列问题:该工程梁模板起拱高度符合相关规定。()</p><p>答 案:对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、图中KL2(2A),其中的A表示()。</p><ul><li>A:简支</li><li>B:两端悬挑</li><li>C:-端悬挑</li><li>D:无具体意义</li></ul><p>答 案:C</p><p>2、标注球的半径时,用符号()表示。</p><ul><li>A:D</li><li>B:R</li><li>C:φ</li><li>D:SR</li></ul><p>答 案:D</p><p>3、如图a中F2的力为Fi两倍,此时A点的支座反力方向是()。</p><ul><li>A:需验算后确定</li><li>B:向右</li><li>C:向上</li><li>D:向下</li></ul><p>答 案:D</p><p>4、对于应力,有以下四种说法,其中B的是()。</p><ul><li>A:<img src="https://img2.meite.com/questions/202107/1560efe5e0b0a93.png" /></li><li>B:<img src="https://img2.meite.com/questions/202107/1560efe5eb5f87a.png" /></li><li>C:<img src="https://img2.meite.com/questions/202107/1560efe5f4ec6f9.png" /></li><li>D:<img src="https://img2.meite.com/questions/202107/1560efe5fe02387.png" /></li></ul><p>答 案:D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、在切开处及m-m截面处的截面内力为()。
</p><ul><li>A:轴向拉力</li><li>B:轴向压力</li><li>C:剪力</li><li>D:弯矩</li><li>E:力偶</li></ul><p>答 案:CD</p><p>2、有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。</p><ul><li>A:用人单位违章指挥危及人身安全</li><li>B:在试用期内的</li><li>C:用人单位濒临破产</li><li>D:用人单位强令冒险作业</li><li>E:用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的</li></ul><p>答 案:ADE</p><p>解 析:《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动酌,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。</p>