2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月26日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。</p><p>答 案：错</p><p>2、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。</p><p>答 案：对</p><p>3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。</p><ul><li>A：转换岗位</li><li>B：提高本岗位技能</li><li>C：取得职业资格证书</li><li>D：参加学历教育</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、社区劳动保障平台要建立城镇失业人员管理台帐、下岗失业人员管理台帐、就业困难对象管理台帐、就业和再就业管理台帐、()等5个常用基本台帐。</p><ul><li>A：外来劳动力管理台帐</li><li>B：常住人口管理台帐</li><li>C：其他有就业愿望的人员管理台帐</li><li>D：计划生育管理台帐</li></ul><p>答 案：C</p><p>3、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和( )。</p><ul><li>A：健康保险</li><li>B：失业保险</li><li>C：生命保险</li><li>D：待业保险</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()</p><ul><li>A：同方案的重复对比</li><li>B：不同方案的多点对比</li><li>C：不同方案的先后对比</li><li>D：不同方案的交叉对比</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>2、设计问卷初稿的方法有()</p><ul><li>A：讨论法</li><li>B：卡片法</li><li>C：框图法</li><li>D：对比法</li></ul><p>答 案：BC</p><p>3、确定调查方法取决于()</p><ul><li>A：调查课题要求</li><li>B：调查目的要求</li><li>C：调查对象</li><li>D：调查范围</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、就业援助对象在职业能力方面的基本特征?</p><p>答 案：职业技能比较单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的职业发展要求，更缺乏社会所需的综合职业技能。</p>