2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月26日

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判断题1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答案：错解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答案：错解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。答案：错4、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答案：对单选题1、当劳务队伍的总人数超过( )时，必须配备一名专职劳务员。<ul><li>A：100</li><li>B：80</li><li>C：50</li><li>D：30</li></ul>答案：A2、比较类推法，也称（）。<ul><li>A：比例数示法</li><li>B：经验估计法</li><li>C：典型定额法</li><li>D：统计分析法</li></ul>答案：C解析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。3、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。<ul><li>A：一次性享受工伤保险</li><li>B：一次性享受医疗保险</li><li>C：一次性享受失业保险</li><li>D：一次性享受养老保险</li></ul>答案：A解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。4、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。<ul><li>A：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);</li><li>B：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;</li><li>C：《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;</li><li>D：《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;</li></ul>答案：B解析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。多选题1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。<ul><li>A：形式</li><li>B：银行账号</li><li>C：周期</li><li>D：日期</li><li>E：标准</li></ul>答案：ACDE2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。 <ul><li>A：强制性;</li><li>B：缴费性;</li><li>C：互济性;</li><li>D：福利性;</li><li>E：均等性;</li></ul>答案：ABCD解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。