2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题07月25日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。</p><p>答 案：错</p><p>2、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。</p><p>答 案：对</p><p>3、水表是一种测量水的使用量的装置，常见于自来水的用户端，其度数用以计算水费的依据。</p><p>答 案：对</p><p>4、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )</p><ul><li>A：对象是施工项目；</li><li>B：主体是建设单位；</li><li>C：内容是按阶段变化的；</li><li>D：要求强化组织协调工作；</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。</p><p>2、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。</p><ul><li>A：上级人民政府或相应主管部门</li><li>B：上级人民政府</li><li>C：本级人民政府或者上级人民政府主管部门</li><li>D：本级人大及其常委会</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十二条规定，流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正，通报批评。</p><p>3、由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。</p><ul><li>A：书面</li><li>B：官方</li><li>C：口头</li><li>D：私人</li></ul><p>答 案：C</p><p>4、人力资源不包括人的（ ）。</p><ul><li>A：智力</li><li>B：体力</li><li>C：思想</li><li>D：知识</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是( )。</p><ul><li>A：用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置；</li><li>B：用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；</li><li>C：用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术；</li><li>D：用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明；</li><li>E：用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测；</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置;用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品;用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术;用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明;用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。</p><p>2、施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的( )。</p><ul><li>A：项目经理</li><li>B：技术负责人</li><li>C：施工管理负责人</li><li>D：安全负责人</li><li>E：质量负责人</li></ul><p>答 案：ABC</p>