2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月20日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。</p><p>答 案：错</p><p>2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。</p><p>答 案：对</p><p>3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的()，反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。</p><ul><li>A：理论特性</li><li>B：抽象特性</li><li>C：实践特性</li><li>D：职业特性</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。</p><ul><li>A：整理调查资料</li><li>B：进行多点的对比调查</li><li>C：修改完善调查计划</li><li>D：研究调查资料</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。</p><ul><li>A：不正确，应尽可能当面给予一次性答复</li><li>B：正确，小王的做法符合<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则的要求</li><li>C：不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱</li><li>D：正确，小王应首先考虑自己的工作便利</li></ul><p>答 案：A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()</p><ul><li>A：了解基本情况</li><li>B：拟定初稿</li><li>C：征求意见</li><li>D：修改完善</li><li>E：通过制度</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()</p><ul><li>A：填表范围</li><li>B：指标解释.</li><li>C：填表方式</li><li>D：统计指标之间的逻辑关系</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。</p><ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、养老服务业的发展方向?</p><p>答 案：采取公建民营、民办公助、政府补贴、购买服务等多元化资金投入和经营运作方式兴办养老服务业，优化资源配置，提高服务质量，建立公开、平等、规范的养老服务业准入制度，鼓励社会力量以独资、合资、合作、联营、参股、特许经营等多种方式兴办养老服务业。</p>