2024年薪税师《理论知识》每日一练试题07月17日

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07/17
<p class="introTit">单选题</p><p>1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。</p><ul><li>A:48</li><li>B:24</li><li>C:12</li><li>D:8</li></ul><p>答 案:A</p><p>解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。</p><p>2、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A:2年内,20人</li><li>B:2年内,30人</li><li>C:3年内,20人</li><li>D:3年内,30人</li></ul><p>答 案:D</p><p>3、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A:人力资源计划的特点</li><li>B:员工培训的特点</li><li>C:绩效管理的特点</li><li>D:人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。</p><p>4、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。</p><ul><li>A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案:D</p><p>5、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。</p><ul><li>A:移交司法部门</li><li>B:移交工商行政管理部门</li><li>C:移交上级税务部门</li><li>D:移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul><p>答 案:D</p><p>6、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。</p><ul><li>A:十日,十五日</li><li>B:十五日,十日</li><li>C:十五日,三十日</li><li>D:三十日,十五日</li></ul><p>答 案:D</p><p>7、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。</p><ul><li>A:应收账款</li><li>B:短期借款</li><li>C:其他应付款</li><li>D:长期股权投资</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>8、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。</p><ul><li>A:收入来源地</li><li>B:税务局指定地点</li><li>C:纳税人户籍所在地</li><li>D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案:D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()</p><ul><li>A:参与企业战略的制定</li><li>B:确保人力资源战略得以有效实施</li><li>C:承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力</li><li>D:通过激励方案的设计,激发员工的献身精神</li><li>E:清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位</li></ul><p>答 案:ABE</p><p>解 析:战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且确保人力资源战略得以有效地实施,这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。</p><p>2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。()</p><ul><li>A:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的</li><li>B:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的</li><li>C:自杀或自残的</li><li>D:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的</li><li>E:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的</li></ul><p>答 案:ABDE</p><p>3、社会保险制度坚持()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应</p><ul><li>A:广覆盖</li><li>B:低缴费</li><li>C:保基本</li><li>D:多层次</li><li>E:可持续</li></ul><p>答 案:ACDE</p><p>4、纳税人有下列()行为之一的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上1万元以下的罚款。</p><ul><li>A:未按照规定将其全部银行账号向税务机关报告的</li><li>B:扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的</li><li>C:未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查的</li><li>D:未按照规定期限申报办理注销税务登记的</li></ul><p>答 案:ACD</p><p>解 析:选项B,扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上5000元以下的罚款。</p><p>5、下列各种价格中,符合最优售价条件的有()。</p><ul><li>A:边际收入等于边际成本时的价格</li><li>B:边际利润等于零时的价格</li><li>C:收入最多时的价格</li><li>D:利润最大时的价格</li></ul><p>答 案:ABD</p><p>6、对职工账户封存适用于以下哪些情况()。</p><ul><li>A:职工因休假等原因工资暂停发放</li><li>B:调整缴存基数</li><li>C:申请个人免缴的</li><li>D:职工离职的</li></ul><p>答 案:AD</p><p>7、下列各项中,主管税务机关有权要求其提供担保人的有()。</p><ul><li>A:在外地设立非独立核算分支机构的单位和个人</li><li>B:无固定经营场地的纳税人申请领购发票</li><li>C:申请注销税务登记的单位和个人</li><li>D:财务制度不健全的纳税人申请领购发票</li></ul><p>答 案:BD</p><p>解 析:对无固定经营场地或者财务制度不健全的纳税人申请领购发票,主管税务机关有权要求其提供担保人,不能提供担保人的,可以视其情况,要求其缴纳保证金,并限期缴销发票。</p>
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