2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月15日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。</p><p>答 案：错</p><p>2、封面信是一封致被调查者的短信。（）</p><p>答 案：对</p><p>3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>可以利用()进行先进的数据日常动态管理</p><ul><li>A：电子表格</li><li>B：手工绘制表格</li><li>C：文字说明</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、()等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。</p><ul><li>A：失去亲人</li><li>B：失去信仰</li><li>C：夫妻关系</li><li>D：失去土地</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。</p><ul><li>A：所在地区本年度</li><li>B：企业上年度</li><li>C：劳动者签订劳动合同时</li><li>D：劳动者解除劳动合同前</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>2、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/41.html" target="_blank">养老护理员</a>在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。</p><ul><li>A：初级保健服务</li><li>B：肢体辅助功能锻炼</li><li>C：心理服务</li><li>D：基本生活服务</li><li>E：生理服务</li></ul><p>答 案：CE</p><p>3、征信的目的是()。</p><ul><li>A：克服借贷关系中的信息不对称问题</li><li>B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题</li><li>C：克服贷款额度不确定的问题</li><li>D：防范和避免借贷关系中的道德风险</li><li>E：调查或审查债务人的偿付能力</li></ul><p>答 案：ADE</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、劳动合同的订立原则?</p><p>答 案：(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。</p>