2024年心理咨询师《二级》每日一练试题07月09日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、上述事例给我们的启示是（）。</p><ul><li>A：工作是一个牢笼，要自由，就必须打破这个牢笼</li><li>B：劳动已经演变为人的本能，人不劳动反而难以忍受</li><li>C：劳动之中内在地蕴涵着快乐，应当用心体会</li><li>D：不能不把工作当回事，也不能太把工作当回事</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：忙碌的工作，虽然会有一定的限制，但是劳动可以让人们体会到成就的满足，从而得到快乐。</p><p>2、行为主义认为心理健康被破坏是因为（）。</p><ul><li>A：早年精神创伤</li><li>B：潜能发展受阻</li><li>C：学习的结果</li><li>D：错误的认知</li></ul><p>答 案：C</p><p>3、关于羞耻，正确的说法是( )。</p><ul><li>A：是一种负罪的情绪体验</li><li>B：公共场所会易化羞耻感</li><li>C：是一种消极的情绪体验</li><li>D：羞耻者往往有良心上的自我谴责</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：羞耻是个体因自己在人格、能力、外貌等方面的缺憾，或者在思想上与行为方面与社会常态不一致，而产生的一种痛苦的情绪体验。羞耻的个体往往会感到沮丧、自卑、自我贬损等，认为自己对事情无能为力。公开的情景会易化羞耻感。因此答案应选B。而有负罪的情绪体验以及出现的良心上的自我谴责是内疚。</p><p>4、好的测量单位应具备（　　）。</p><ul><li>A：确定的大小</li><li>B：相同的意义</li><li>C：确定的意义</li><li>D：明确的价值</li></ul><p>答 案：C</p><p>5、“但你要……你愿意谈谈吗?”这段话<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/158.html" target="_blank">心理咨询师</a>所使用的技术是（）。</p><ul><li>A：指导</li><li>B：解释</li><li>C：引导</li><li>D：释义</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：解释是指咨询者根据某一咨询理论或咨询者个人的经验与观察，对来访者的心理问题的成因、过程和实质等作出合理化的说明，从而使得来访者能够从一个新的角度去看自己的问题，加深自我了解，从而获得新的领悟，促进变化。</p><p>6、保持曲线来源于（ )的工作。<br></p><ul><li>A：冯特</li><li>B：艾宾浩斯</li><li>C：华生</li><li>D：詹姆士</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：遗忘是指对识记过的材料既不能回忆也不能再认，或者发生了错误的回忆或再认。德国心理学家艾宾浩斯是对记忆与遗忘进行实验研究的创始人，他以自己做主试，又以自己做被试，自己给自己做记忆的实验，结果发现，在识记后的最初阶段里遗忘的速度很快，但是，随着时间的推移，遗忘的速度越来越慢。后人用他的实验数据，以间隔的时间为横坐标，以保存量为纵坐标，画了一条说明遗忘进程的曲线，叫保持曲线（遗忘曲线）。</p><p>7、“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是（）。</p><ul><li>A：敬业精神高于企业发展战略</li><li>B：想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的</li><li>C：只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜</li><li>D：员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：这句话的意思是指公司几乎所有的价值都是由每个员工提供给顾客，没有敬业的员工，很难生产出高质量的产品，因此，员工敬业对企业竞争取胜很重要。敬业的重要性体现在：①敬业是从业人员在职场立足的基础；②敬业是从业人员事业成功的保证；③敬业是企业发展壮大的根本。</p><p>8、0～2岁的儿童主要依靠（）来记忆。</p><ul><li>A：表象</li><li>B：言语</li><li>C：动作</li><li>D：情绪</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：0～2岁儿童主要是运动记忆，即依靠自己的身体运动和动作进行的记忆。因此，答案选C。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、注意分配的条件是同时进行的几种活动（）</p><ul><li>A：必须其中有非常熟练的</li><li>B：必须都是非常熟练的</li><li>C：不能有内在的联系</li><li>D：必须有内在的联系</li></ul><p>答 案：AD</p><p>解 析：注意分配是指在同一时间内，把注意指向于不同的对象，J司时从事几种不同活动的现象叫注意分配。边听讲边做笔记，自拉自唱等都是注意分配的例子。能够分配注意的条件是，所从事的活动中必须有一些活动是非常熟练的，已经达到了自动化的程度，否则注意的分配将是不可能的。注意分配的另一个条件是，所从事的几种活动之间应该有内在的联系，没有内在联系的活动是很难同时进行。</p><p>2、求助者中心疗法对人性的基本看法包括（）。</p><ul><li>A：人是可以信任的</li><li>B：人有自我实现的倾向</li><li>C：人有“机体智慧”</li><li>D：人具有生物的本能</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：求助者中心心理治疗理论对人性的看法是积极乐观的，该理论把人看作是一个努力寻求健全发展的人，其基本观点包括：①人有自我实现的倾向，这种实现倾向是人类有机体的一个中心能源，它控制着人的生命活动，不但维持着人的有机体，而且还要不断地增长与发展；②人拥有机体的评价过程，称为“机体智慧”；③人是可以信任的，认为人都是有建设性和社会性的，是值得信任的，是可以合作的。</p><p>3、除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（　　）。</p><ul><li>A：复本相关</li><li>B：评分者信度</li><li>C：专家推测</li><li>D：再测法</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>4、归因的影响因素包括()。</p><ul><li>A：社会视角</li><li>B：时间因素</li><li>C：自尊水平</li><li>D：空间位置</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>解 析：本题旨在考查考生对社会心理学中影响归因因素的掌握情况。影响归因的因素共有四种：(1)社会视角。人们的角色和处境不同，观察问题的视角就不同，对事情的看法也会有差别，因而对行为原因的解释也会有明显的不同。(2)自我价值保护倾向。个体在归因的过程中，对有自我卷入的事情的解释，往往带有明显的自我价值保护倾向，即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。在成败归因中，成功时，个体倾向于内归因；失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。成功时，内归因有利于自我价值的肯定，失败时，外归因则减少自己对失败的责任，这是一种自我防卫策在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功进行外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因。对他人成败的归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫动机性归因偏差。不过失眠患者往往有相反的归因倾向，即他们认为失眠是内部的原因造成的，比如自己神经衰弱，焦虑、紧张等。所以，对部分失眠患者，可以通过改变他们的归因模式来使失眠得到一定程度的缓解。(3)观察位置。人们观察事物时的空间位置不同，对事物的解释和看法也会有差异。人们往往把事情的原因归于突显的、在注意中心的人或物。(4)时间因素。随着时间的推移，归因会越来越具有情境性。人们会把过去很久的事件解释为背景的原因，而不是行为主体和刺激客体的原因。选项C的自尊水平是个体对其扮演的每一角色进行单独评价的总和，与归因没有关系。</p><p>5、验证测验内部一致性指标可以推断（）。</p><ul><li>A：测试测量是单一特质还是多种特质</li><li>B：测验题目是否一致或同质</li><li>C：被试对题目的反应特点</li><li>D：分测验与总测验是否一致或同质</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>6、关于职业化，正确的说法有（）。</p><ul><li>A：职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养</li><li>B：职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度</li><li>C：职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣</li><li>D：职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>7、心理咨询过程中对心理咨询师在言语方面的要求包括()。</p><ul><li>A：使用礼貌的语言</li><li>B：语速要适中、吐字要清楚</li><li>C：不可使用方言</li><li>D：应尽量使用专业术语</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：语速把握适中，吐字清楚，避免使用方言，每句话必须使求助者听清楚，必要时，可将提问或解释性语句重复一遍，直到求助者表示听清楚并完全理解为止。谈话中若使用专业术语，应向求助者说明专业术语的内涵和外延。</p>