2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月08日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )</p><p>答 案：对</p><p>2、徐女士的要求是合法的。</p><p>答 案：对</p><p>3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。</p><p>答 案：错</p><p>解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。</p><p>4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、如果当事人约定的定金比例超过了20％，则（ ）。</p><ul><li>A：按约定比例</li><li>B：整个定金条款无效</li><li>C：应重新进行约定</li><li>D：超出部分无效</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：定金具有惩罚性，是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定，当事人不得违反；如果当事人约定的定金比例超过了20%，并非整个定金条款无效，而只是超出部分无效。</p><p>2、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。</p><ul><li>A：2.4,0.9</li><li>B：2.4,1</li><li>C：2.5,0.9</li><li>D：2.5,1</li></ul><p>答 案：A</p><p>3、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表</p><ul><li>A：材料和设备</li><li>B：人员和设备</li><li>C：工种和人数</li><li>D：材料和工种</li></ul><p>答 案：C</p><p>4、比较类推法也称为()法？</p><ul><li>A：比例数示法</li><li>B：坐标图示法</li><li>C：典型定额法</li><li>D：技术测定法</li></ul><p>答 案：C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、乙公司的错误行为有()。</p><ul><li>A：从甲公司处承包木工作业</li><li>B：双方以书面形式签订合同</li><li>C：进场后马上进行施工</li><li>D：部分员工年龄超标</li><li>E：起重安装工未取得特种作业操作资格证</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>2、技术测定法包括哪些？()。</p><ul><li>A：简易测定法</li><li>B：坐标图示法</li><li>C：写实记录法</li><li>D：工作日写实法</li><li>E：测时法</li></ul><p>答 案：ACDE</p>