2024年薪税师《理论知识》每日一练试题07月05日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。</p><ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。</p><p>4、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>8、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。</p><ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于股票期权计划的陈述，正确的有（　　）。</p><ul><li>A：对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划</li><li>B：股票期权获受人到期可以行权也可放弃</li><li>C：股票期权既是员工的权利又是员工的义务</li><li>D：股票期权行使期限一般超过10年</li><li>E：只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值</li></ul><p>答 案：BE</p><p>解 析：A项，股票期权有一定的局限性，只适用于上市公司；C项，股票期权是一种权利而非义务；D项，股票期权的执行期限一般不超过10年，强制持有期为3～5年不等。</p><p>2、我国目前的现行税率主要形式有（）。</p><ul><li>A：比例税率</li><li>B：累进税率</li><li>C：定额税率</li><li>D：累退税率</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>3、《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号主要调整的内容有（）。</p><ul><li>A：税种(营改增)</li><li>B：退税标准</li><li>C：享受税收优惠条件</li><li>D：增加为安置残疾人缴纳生育保险的要求</li><li>E：删除“具备安置残疾人上岗工作的基本设施”要求</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>4、根据有关规定，下列说法不正确的是（）。</p><ul><li>A：经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案</li><li>B：单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的，职工可以不缴</li><li>C：市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率</li><li>D：在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人账户</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>5、下列关于征税对象的说法正确的有（）</p><ul><li>A：征税对象决定着某一种税的基本征税范围</li><li>B：征税对象是税法规定的征税的目的物</li><li>C：征税对象是确定是否征税的分水岭</li><li>D：征税对象是区别一种税与另一种税的重要标志</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>6、有关计税基础的下列表述中，正确的有（）</p><ul><li>A：资产的计税基础＝资产的成本－以前期间已税前列支的金额</li><li>B：资产的计税基础＝资产的账面价值－以前期间已税前列支的金额</li><li>C：负债的计税基础＝账面价值－未来可税前列支的金额</li><li>D：负债的计税基础＝账面价值－以前期间已税前列支的金额</li></ul><p>答 案：AC</p><p>7、在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）</p><ul><li>A：营造文化变革的环境</li><li>B：定义和阐明文化变革的概念</li><li>C：阐明为什么文化变革是企业成功的核心</li><li>D：确定创造文化变革的备选方案</li><li>E：定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>解 析：变革推动者是指人力资源管理者和部门要成为变革的推动器,要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划。其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念;阐明为什么文化变革是企业成功的核心;必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法;必须确定创造文化变革的备选方案。所以本题正确答案为BCDE</p>