2024年薪税师《理论知识》每日一练试题06月28日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。</p><ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、按税收与价格的关系，税收可分为（）。</p><ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul><p>答 案：B</p><p>4、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。</p><ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。</p><p>5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>6、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。</p><ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  </p><p>8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、常用的人工成本分析指标主要有（　　）。</p><ul><li>A：人工成本总量指标</li><li>B：人工成本权变指标</li><li>C：人工成本结构指标</li><li>D：人工成本发展指标</li><li>E：人工成本分析比率型指标</li></ul><p>答 案：ACE</p><p>解 析：企业人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类：①人工成本总量指标；②人工成本结构指标；③人工成本分析比率型指标。</p><p>2、联名卡中储蓄账户的密码可通过以下哪些方式修改?（）</p><ul><li>A：银行服务热线</li><li>B：银行个人业务柜台</li><li>C：银行公积金柜台</li><li>D：银行自助终端</li></ul><p>答 案：BD</p><p>3、下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。</p><ul><li>A：设定提存计划</li><li>B：设定服务计划</li><li>C：设定义务计划</li><li>D：设定受益计划</li></ul><p>答 案：AD</p><p>4、企业建立企业年金时，需要符合的条件为（　　）。</p><ul><li>A：建立起完善的补充养老保险制度</li><li>B：依法参加基本养老保险并履行缴费义务</li><li>C：连续三年盈利</li><li>D：具有相应的经济负担能力</li><li>E：已建立集体协商机制</li></ul><p>答 案：BDE</p><p>解 析：符合下列条件的企业，可以建立企业年金：①依法参加基本养老保险并履行缴费义务；②具有相应的经济负担能力；③已建立集体协商机制。</p><p>5、企业预算编制的一般方式有（）</p><ul><li>A：自上而下</li><li>B：分级编制</li><li>C：上下结合</li><li>D：逐级汇总</li></ul><p>答 案：BD</p><p>6、下列各式中，其计算结果等于贡献毛益率的有（）。</p><ul><li>A：单位贡献毛益/单价</li><li>B：1-变动成本率</li><li>C：贡献毛益/销售收入</li><li>D：固定成本/保本量</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>7、社会保险基金管理的管理原则是以下哪些?（）</p><ul><li>A：各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。</li><li>B：社会保险基金通过预算实现收支平衡。社会保险基金按照统筹层次设立预算，社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。</li><li>C：社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。</li><li>D：社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值，从而为社会保险基金投资运营奠定了法律基础。</li></ul><p>答 案：ABCD</p>