2022年薪税师《理论知识》每日一练试题10月26日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。</p><ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  </p><p>2、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。</p><ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。</p><p>4、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。</p><ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。</p><ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、预算管理的内容主要包括（）。</p><ul><li>A：经营预算</li><li>B：专门决策预算</li><li>C：生产预算</li><li>D：财务预算</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>2、薪酬成本预算的方法有（ ）。</p><ul><li>A：自上而下</li><li>B：自下而上</li><li>C：从外部到内部</li><li>D：从内部到外部</li><li>E：自左至右</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种：①自上而下的薪酬成本预算方法；②自下而上的薪酬成本预算方法。</p><p>3、企业年基金收入的构成包括（）</p><ul><li>A：存款利息收入</li><li>B：公允价值变动收益</li><li>C：投资收益</li><li>D：风险准备金补亏等其他收入</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>4、在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。</p><ul><li>A：长期带薪缺勤</li><li>B：长期残疾福利</li><li>C：长期利润分享计划</li><li>D：辞退福利</li><li>E：离职后福利</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>5、职工有权督促单位履行下列义务：（）。</p><ul><li>A：住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记</li><li>B：超过本人实际工资超额缴存</li><li>C：住房公积金账户的设立、转移或者封存</li><li>D：按时、逐月、足额缴存住房公积金。</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>6、关于纳税人与负税人，下列说法正确的有（）。</p><ul><li>A：负税人是税款的实际承担者或负担税款的经济主体</li><li>B：如税负转嫁，则纳税人与负税人一致</li><li>C：纳税人是负担税款的法律主体</li><li>D：纳税人是直接与税务机关打交道的单位和个人</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>7、控件没有安装好，页面会出现哪些情况（）。</p><ul><li>A：打印时报错批量数据编辑区域有问题</li><li>B：打印页面展示为Excel表格装或者空白，什么内容也没有</li><li>C：批量编辑页面出现红X</li><li>D：批量数据编辑区域有问题</li></ul><p>答 案：ABCD</p>