2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月15日

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判断题1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。答案：错2、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。答案：错3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。答案：对单选题1、我国老龄化社会有四个突出问题，具体是规模大、( )。<ul><li>A：时间长、底子薄、发展慢</li><li>B：时间长、发展慢、负担重</li><li>C：速度快、发展慢、底子薄</li><li>D：速度快、底子薄、负担重</li></ul>答案：D2、经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。<ul><li>A：1个月</li><li>B：3个月</li><li>C：5个月</li><li>D：6个月</li></ul>答案：A3、以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。<ul><li>A：组织社区论坛</li><li>B：举办劳动保障知识竞赛</li><li>C：开展就业援助月活动</li><li>D：制作宣传橱窗</li></ul>答案：D多选题1、职业培训的主要形式不包括()。<ul><li>A：就业前培训</li><li>B：在职培训</li><li>C：艺术培训</li><li>D：创业培训</li><li>E：核心能力培训</li></ul>答案：CE2、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。<ul><li>A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算</li><li>D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算</li><li>E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇</li></ul>答案：AD3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。<ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD主观题1、职业培训的特点?答案：(1)针对性和实用性;(2)灵活性和多样性;(3)技术性和技能性。