2024年薪税师《理论知识》每日一练试题06月07日

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06/07
<p class="introTit">单选题</p><p>1、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。</p><ul><li>A:取得投资收益收到的现金</li><li>B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金</li><li>C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金</li><li>D:偿还借款利息支付的现金</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。</p><p>2、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A:企业现状及发展目标</li><li>B:职位评价</li><li>C:薪酬调查</li><li>D:工会的力量</li></ul><p>答 案:A</p><p>3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A:十日</li><li>B:十五日</li><li>C:三十日</li><li>D:六十日</li></ul><p>答 案:C</p><p>4、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。</p><ul><li>A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税</li><li>D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补</li></ul><p>答 案:D</p><p>5、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。</p><ul><li>A:应收账款</li><li>B:短期借款</li><li>C:其他应付款</li><li>D:长期股权投资</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。</p><ul><li>A:收入来源地</li><li>B:税务局指定地点</li><li>C:纳税人户籍所在地</li><li>D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案:D</p><p>7、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。</p><ul><li>A:5%至35%</li><li>B:3%至45%</li><li>C:3%至35%</li><li>D:5%至45%</li></ul><p>答 案:B</p><p>8、按税收与价格的关系,税收可分为()。</p><ul><li>A:直接税和间接税</li><li>B:价内税和价外税</li><li>C:从价税和从量税</li><li>D:中央税和地方税</li></ul><p>答 案:B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、职工企业年金个人账户中()自始归属于职工个人。</p><ul><li>A:个人缴费</li><li>B:个人缴费投资收益</li><li>C:单位和个人缴费</li><li>D:单位和个人缴费投资收益</li></ul><p>答 案:AB</p><p>2、审计人员对长期借款进行实质性审查时,应取得的审计证据包括()。</p><ul><li>A:长期借款预算</li><li>B:长期借款合同及批准文件</li><li>C:相关资产抵押的所有权证明文件</li><li>D:长期借款函证的回函及逾期借款的展期协议</li><li>E:长期借款明细表</li></ul><p>答 案:BCDE</p><p>3、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()</p><ul><li>A:办事员</li><li>B:变革的追随者</li><li>C:变革的响应者</li><li>D:变革的领导者</li><li>E:变革的发起者</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>解 析:传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者</p><p>4、《社会保险法》规定“国家通过税收优惠支持社会保险事业”,在现行制度中社会保险方面的税收优惠包括以下哪些内容?()</p><ul><li>A:用人单位和个人社会保险缴费部分在所得税前列支</li><li>B:基本养老保险个人账户资金免收利息税</li><li>C:社会保险待遇免征个人所得税</li><li>D:免除社会保险基金投资运营环节的相关税收</li><li>E:免除用人单位所缴纳的公司所得税</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>5、属于《管理会计基本指引》总体框架的有( ) 。</p><ul><li>A:应用环境</li><li>B:管理会计活动</li><li>C:工具方法</li><li>D:信息与报告</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>6、影响人工效率的因素有()</p><ul><li>A:生产工人的技术水平</li><li>B:生产工艺过程</li><li>C:原材料的质量</li><li>D:设备的状况</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>7、股票期权计划的局限性在于( )。</p><ul><li>A:只适用于成长性较好的上市公司</li><li>B:需要依托规范而有生气的股票市场</li><li>C:容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为</li><li>D:所有的经营者都必须购买企业的股票</li><li>E:难以准确衡量企业真实的经营状况</li></ul><p>答 案:ABCE</p><p>解 析:股票期权计划的缺点包括:①只适用于上市公司且成长性好股价呈强势上涨的上市公司;②需要依托规范而有生气的股票市场需要公司建立规范的法人治理结构;③容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为;④难以准确的衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。</p>
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