2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月04日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )</p><p>答 案：对</p><p>2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。</p><p>答 案：对</p><p>3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。</p><p>答 案：错</p><p>解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。</p><p>4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、劳动定额的表现形式分为（ ）。</p><ul><li>A：时间定额和技术定额</li><li>B：技术定额和经济定额</li><li>C：经济定额和产量定额</li><li>D：产量定额和时间定额</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。</p><p>2、伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。</p><ul><li>A：90；160</li><li>B：90；180</li><li>C：80；160</li><li>D：80；180</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。</p><p>3、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。</p><ul><li>A：工会组织</li><li>B：行业管理协会</li><li>C：建设主管部门</li><li>D：企业</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。</p><p>4、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。</p><ul><li>A：一次性享受工伤保险</li><li>B：一次性享受医疗保险</li><li>C：一次性享受失业保险</li><li>D：一次性享受养老保险</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。</p><ul><li>A：形式</li><li>B：银行账号</li><li>C：周期</li><li>D：日期</li><li>E：标准</li></ul><p>答 案：ACDE</p><p>2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？</p><ul><li>A：工伤保险金</li><li>B：工资补偿金</li><li>C：伤残补助</li><li>D：医疗费</li><li>E：银行贷款</li></ul><p>答 案：ABCD</p>