2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题06月01日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、若A公司2019年的流动负债为800万元，则该公司的现金流动负债比率为（）。  </p><ul><li>A：0.15</li><li>B：0.25</li><li>C：0.21</li><li>D：0.28</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：现金流动负债比率=经营活动产生的现金流量净额÷流动负债=200÷800=0.25，答案：为B，其他选项为干扰项。</p><p>2、两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与。这种战略联盟属于(  )。</p><ul><li>A：合资企业式联盟</li><li>B：功能协议式联盟</li><li>C：框架协议式联盟</li><li>D：股权参与式联盟</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与，这种战略联盟属于功能协议式联盟。</p><p>3、企业在生产现场把需要的人、事、物加以定量和定位，这种活动属于“5S”管理中（）的内容。  </p><ul><li>A：清洁</li><li>B：整顿</li><li>C：反省</li><li>D：整理</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：<img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb60110331.png" /></p><p>4、当前，在以零部件生产和注重工艺专业化为主要内容的产业内，国际分工的主要形式是( )。</p><ul><li>A：横向分工</li><li>B：纵向分工</li><li>C：地域分工</li><li>D：行业分工</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化有呈现出新的特点，分工和专业化扩展到国际范围，在以零部件和工艺专业化为主要内容的产业内，横向分工成为国际分工的主要形式。</p><p>5、A车间的工序能力（）。  </p><ul><li>A：充足</li><li>B：正常</li><li>C：过剩</li><li>D：不足</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：A车间的工序能力指数为1.21而1.33＞1.21＞1.00，工序能力正常。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202404/02660bb78ce741d.png" />  </p><p class="introTit">多选题</p><p>1、在计算技术改造方案的总投资时应考虑的因素是（ ）  </p><ul><li>A：因技术改造而新追加的投资额</li><li>B：技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额</li><li>C：技术改造的贷款利息</li><li>D：拆除固定资产回收利用的价值</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>解 析：在计算技术改造方案的总投资时，除了考虑由于进行技术改造而追加投资外，还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。.</p><p>2、企业常用的销售促进方式有（）。  </p><ul><li>A：优惠券</li><li>B：人员推销</li><li>C：补贴</li><li>D：购买折扣</li><li>E：广告</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：销售促进又称营业推广，是指企业运用各种短期诱因鼓励顾客购买或销售企业商品或服务的一种促销方式。销售促进大致可归纳为以下两类：①面向消费者的销售促进，主要是为了鼓励老顾客继续购买和激发新顾客试用商品。具体包括：样品、优惠券、现金折扣、赠品、竞赛、抽奖、游戏、惠顾回报、免费试用、商品保证、连带促销、购买现场陈列和示范表演等。②面向中间商的销售促进。主要是为了激发中间商的销售积极性，以便进一步扩大商品销量。具体包括：购买折扣、资助、补贴、经销奖励等。</p><p>3、企业的技术标准具体包括（ ）。  </p><ul><li>A：产品标准</li><li>B：方法标准</li><li>C：基础标准</li><li>D：生产组织标准</li><li>E：安全与环境标准</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：技术标准包括：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准</p><p>4、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）</p><ul><li>A：量表法</li><li>B：目标管理法</li><li>C：因素比较法</li><li>D：计点法</li><li>E：关键绩效指标法</li></ul><p>答 案：CD</p><p>解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。</p><p>5、企业技术改造规划的具体内容有（）。  </p><ul><li>A：明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤</li><li>B：确定企业生产过程应达到的技术水平。</li><li>C：制定企业所属行业的技术标准和要求</li><li>D：确定技术改造的重点、时间安排和进度</li><li>E：明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：企业技术改造规划的具体内容有： 1、明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤。 2、确定企业生产过程应达到的技术水平。 3、明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。 4、通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施。 5、确定技术改造的重点、时间安排和进度。 6、实施上述事项所必需的组织和技术措施，资金筹措和人员的培训。  </p>