2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月23日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。</p><p>答 案：错</p><p>2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。</p><p>答 案：对</p><p>3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。</p><ul><li>A：经济形势教育</li><li>B：职业道德教育</li><li>C：就业观念教育</li><li>D：法律意识教育</li></ul><p>答 案：C</p><p>2、管理信息系统的构成要素包括()设备和数据</p><ul><li>A：技术</li><li>B：资金</li><li>C：人员</li><li>D：工具</li></ul><p>答 案：C</p><p>3、小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。</p><ul><li>A：填错了，重填!</li><li>B：对不起，这项填错了，看仔细点再填!</li><li>C：对不起，这项填错了，请重填一下!</li><li>D：对不起，看仔细点再填!</li></ul><p>答 案：C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()</p><ul><li>A：形成调查报告</li><li>B：分析调查工作</li><li>C：评估调查结果</li><li>D：应用调查结果</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容</p><ul><li>A：基础信息变更情况</li><li>B：推荐培训记录</li><li>C：推荐就业记录</li><li>D：职业指导记录</li><li>E：享受政策情况</li><li>F：跟踪回访记录</li></ul><p>答 案：ABCDEF</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、企业退休人员社会化管理?</p><p>答 案：是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。</p>