2024年银行业专业人员(中级)《银行管理》每日一练试题05月16日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、根据《信托公司监管评级与分类监管指引》，信托公司评级要素包括公司治理、内部控制、合规管理和盈利能力等四个方面。（）  </p><p>答 案：错</p><p>解 析：根据《信托公司监管评级与分类监管指引》，信托公司评级要素包括公司治理、内部控制、合规管理、资产管理和盈利能力等五个方面。</p><p>2、根据《银行业监督管理法》，警告可以适用对机构的处罚，也可适用于对个人的处罚。（）  </p><p>答 案：对</p><p>解 析：警告既可以适用对机构的处罚，也可适用于对个人的处罚。</p><p>3、资产利润率是指商业银行在一个会计年度内获得的税后利润与总资产平均余额的比率。（）  </p><p>答 案：对</p><p>解 析：资产利润率是指商业银行在一个会计年度内获得的税后利润与总资产平均余额的比率，衡量商业银行运用资源获取收益的整体能力，是正向指标。</p><p>4、金融资产管理公司在经济金融体系中的作用主要体现为：通过盘活存量、优化资源配置、改善经济结构、化解金融风险，支持实体经济发展。（）  </p><p>答 案：对</p><p>解 析：金融资产管理公司是各类存量资产的盘活者。金融资产管理公司从存量入手，通过收购处置金融机构和非金融机构已经形成的不良资产；通过问题资产、问题企业和问题机构的收购、分类处置和重振盘活，调整和校正存量中的资产结构和资源错配问题；通过盘活存量、优化资源配置、改善经济结构、化解金融风险，支持实体经济发展，实现经济结构战略性调整。</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、A企业从银行办理了以下业务：（1）A企业在甲银行贷款100万元期限1年用于原材料采购，该笔贷款由B企业提供担保；（2）A企业在乙银行开具由该行承兑的汇票；（3）A企业收到了采购商的银行承兑汇票，并到丙银行贴现。下列关于上述信贷业务分类的说法错误的是（）。  </p><ul><li>A：第（1）笔业务中的贷款属于担保贷款</li><li>B：第（2）笔业务属于乙银行的表外业务</li><li>C：第（1）笔业务中的贷款属于流动资金贷款</li><li>D：第（3）笔业务属于丙银行的表外业务</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：D项，贴现属于银行的资产业务，在商业银行资产负债表上反映，因此第（3）笔业务属于丙银行的表内业务。</p><p>2、消费金融公司可以开展固定收益类证券投资业务，投资余额不高于资本净额的（）。  </p><ul><li>A：10%</li><li>B：100%</li><li>C：50%</li><li>D：20%</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：消费金融公司可以开展固定收益类证券投资业务，投资余额不高于资本净额的20%。</p><p>3、在银行贷款中，单家银行担任牵头行时，其承贷份额原则上不少于银团融资总金额的（）。  </p><ul><li>A：35%</li><li>B：20%</li><li>C：10%</li><li>D：25%</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：单家银行担任牵头行时，其承贷份额原则上不少于银团融资总金额的20%；分销给其他银团贷款成员的份额原则上不低于50%。</p><p>4、商业银行下列行为中不违反内部控制制衡性原则的是（）。  </p><ul><li>A：董事会审计委员会主任委员兼任绩效考核委员会委员</li><li>B：内部审计部门负责人兼任合规部门负责人</li><li>C：信贷业务客户经理同时负责贷款风险分类</li><li>D：副行长同时分管零售贷款业务和公司信贷业务</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念，更多体现为不相容构、岗位或人员的互相分离和制约。无论是在银行决策、执行环节，还是在监督环节，如果做不到不相容岗位相互分离和制约，将会造成滥用职权或串通舞弊，导致内部控制的失败，给银行经营发展带来重大隐患。不相容职务通常包括可行性研究与决策审批，决策审批与执行，执行与监督检查等。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列属于非标准化债权资产的有（）。  </p><ul><li>A：承兑汇票</li><li>B：委托债权</li><li>C：国债</li><li>D：信贷资产</li><li>E：信托贷款</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：非标准化债权资产是指未在银行间市场及证券交易所市场交易的债权性资产，包括但不限于信贷资产、信托贷款、委托债权、承兑汇票、信用证、应收账款、各类受（收）益权、带回购条款的股权性融资等。</p><p>2、商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的（）等报酬及相关支出。  </p><ul><li>A：基本薪酬</li><li>B：社会保险费</li><li>C：中长期激励</li><li>D：绩效薪酬</li><li>E：住房公积金</li></ul><p>答 案：ABCDE</p><p>解 析：商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。其中，福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。</p>