2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月12日

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<p class="introTit">判断题</p><p>1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。</p><p>答 案:对</p><p>2、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。</p><p>答 案:对</p><p>3、社会保险实行互助共济,在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。</p><p>答 案:对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、职业介绍信息发布的主要内容包括求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。</p><ul><li>A:人员数量</li><li>B:求职人员的个人简历</li><li>C:用人单位的效益情况</li><li>D:用人单位的发展前景</li></ul><p>答 案:A</p><p>2、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。</p><ul><li>A:回答咨询问题</li><li>B:记录咨询问题</li><li>C:做好准备工作</li><li>D:相关信息录入计算机</li></ul><p>答 案:C</p><p>3、职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、( )。</p><ul><li>A:再次面谈</li><li>B:提供资金</li><li>C:提供场地</li><li>D:办理用工备案</li></ul><p>答 案:A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。</p><ul><li>A:由劳动行政部门责令改正</li><li>B:由劳动行政部门处以罚款</li><li>C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任</li></ul><p>答 案:ABD</p><p>2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式</p><ul><li>A:信息系统处理</li><li>B:基本信息表</li><li>C:电子台帐记录</li><li>D:手工台帐记录</li></ul><p>答 案:ACD</p><p>3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()</p><ul><li>A:形成调查报告</li><li>B:分析调查工作</li><li>C:评估调查结果</li><li>D:应用调查结果</li></ul><p>答 案:ACD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的要求?</p><p>答 案:(1)“以遵纪守法为荣,以违纪乱纪为耻”,严以律已,从我做起,从小事做起,养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯;(2)要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则,提高遵纪守法的自觉性,在工作中严格要求自己,做到遵纪守法、廉洁奉公;(3)严禁以权谋私,利用职权“吃、拿、卡、要”,利用岗位之便搞等价交换、相互利用,甚至权钱交易,拉关系、走后门等。</p>
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