2024年薪税师《理论知识》每日一练试题05月11日

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05/11

单选题1、国际人力资源管理的特点不包括( )。<ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的特点</li></ul>答案：D解析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？<ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul>答案：B3、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。<ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul>答案：D4、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。<ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul>答案：D5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。<ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul>答案：D6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。<ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul>答案：D7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。<ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul>答案：D8、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。<ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul>答案：A解析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。多选题1、居民个人的综合所得，以每纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。<ul><li>A：费用六万元</li><li>B：专项扣除</li><li>C：专项附加扣除</li><li>D：依法确定的其他扣除</li></ul>答案：ABCD2、下列关于征税对象的说法正确的有（）<ul><li>A：征税对象决定着某一种税的基本征税范围</li><li>B：征税对象是税法规定的征税的目的物</li><li>C：征税对象是确定是否征税的分水岭</li><li>D：征税对象是区别一种税与另一种税的重要标志</li></ul>答案：ABCD3、下列哪些信息是在“个人账户设立”时需要填写的?（）<ul><li>A：身份证号码</li><li>B：启用年月</li><li>C：出生年月</li><li>D：缴存基数</li></ul>答案：ABD4、对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）<ul><li>A：组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略</li><li>B：强调技术资格与技能证明</li><li>C：采用内部晋升</li><li>D：使用绩效考核作为控制机制</li><li>E：企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业</li></ul>答案：BCD解析：对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有：①有效的生产；②明确的工作说明书；③详细的工作规划；④强调技术资格与技能证明；⑤强调与工作相关的特定培训；⑥采用内部晋升；⑦强调以工作为基础的薪酬；⑧使用绩效考核作为控制机制。5、下列属于税法试用原则的有（）。<ul><li>A：法律不溯及既往原则</li><li>B：法律优位原则</li><li>C：新法优于旧法原则</li><li>D：实质课税原则</li></ul>答案：ABC6、参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（　　）。<ul><li>A：企业发展的需要</li><li>B：员工持股计划实施后的投资回报率</li><li>C：从二级市场购买</li><li>D：通过留存股票账户回购</li><li>E：购买公司发行的新股</li></ul>答案：CDE解析：股票期权行权所需股票来源：①公司发行新股票；②通过留存股票账户回购股票；③从二级市场购买股票。留存股票是指一个企业将自己已发行的股票从市场中购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票。公司将回购的股票放入留存的股票账户，根据股票期权或其他长期激励方式的需要，将在未来某个时期再次出售。7、宏观环境包括（）。<ul><li>A：政治</li><li>B：经济</li><li>C：社会</li><li>D：文化</li></ul>答案：ABCD解析：宏观环境包括政治、经济、社会、文化、法律及技术等因素。