2024年薪税师《理论知识》每日一练试题05月04日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。</p><ul><li>A：他们往往心存感激、激情高效地去工作</li><li>B：他们的归属感一般会下降</li><li>C：他们可能会为未来担忧</li><li>D：他们可能会有负罪感</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。</p><p>3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。</p><ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。</p><ul><li>A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul><p>答 案：C</p><p>6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>7、按税收与价格的关系，税收可分为（）。</p><ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul><p>答 案：B</p><p>8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于行政处罚裁量规则适用，当事人应当依法从轻或者减轻行政处罚情形的有（）。</p><ul><li>A：配合税务机关查处违法行为有立功表现的</li><li>B：主动消除或者减轻违法行为危害后果的</li><li>C：违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的</li><li>D：受他人胁迫有违法行为的</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>解 析：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(1)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。(2)受他人胁迫有违法行为的。(3)配合税务机关查处违法行为有立功表现的。(4)其他依法应当从轻或者减轻行政处罚的。选项C属于不予行政处罚的情形。  </p><p>2、在我国现行税收体系中，増值税属于（）。</p><ul><li>A：从价税</li><li>B：从量税</li><li>C：直接税</li><li>D：间接税</li></ul><p>答 案：AD</p><p>3、职位评价的流程包括( )。</p><ul><li>A：成熟阶段</li><li>B：准备阶段</li><li>C：实施阶段</li><li>D：完善与维护阶段</li><li>E：创新阶段</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段：①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系；②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序；③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。</p><p>4、行政复议期间具体行政行为不停止执行。但有（）情形的，可以停止执行。</p><ul><li>A：被申请人认为需要停止执行的</li><li>B：复议机关认为需要停止执行的</li><li>C：申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，决定停止执行的</li><li>D：法律规定停止执行的</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>5、以下应按照利息.般息.红利项目征收个人所得税的有（）。</p><ul><li>A：合伙企业的个人投资者以企业资金为本人购买住房</li><li>B：个人购买上市公司股票得到的股利分红</li><li>C：股份有限公司的个人投资者以企业资金为本人购买汽车</li><li>D：单位经批准向个人集资支付的集资利息</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>6、我国允许参与员工持股计划的人员包括（　　）。</p><ul><li>A：企业任何正式员工</li><li>B：董事、监事、经理</li><li>C：企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员</li><li>D：企业在册管理的离退休人员</li><li>E：为企业做出重大贡献的员工</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。</p><p>7、《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有（）</p><ul><li>A：应当依法按时足额征收社会保险费</li><li>B：将缴费情况定期告知用人单位和个人</li><li>C：对于用人单位非因不可抗力等法定事由产生的欠费，应强制征收</li><li>D：适量减免用人单位应缴纳的社会保险费</li><li>E：为用人单位代管存款</li></ul><p>答 案：ABC</p>