2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月05日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。</p><p>答 案：错</p><p>2、按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。</p><p>答 案：错</p><p>3、执行政策，注重落实是<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是( )。</p><ul><li>A：告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询</li><li>B：承诺进一步了解政策后解答</li><li>C：表示歉意，结束咨询</li><li>D：指导孙某通过其他途径进行咨询</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于来不及核对信息，劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。</p><ul><li>A：忠于职守、尽职尽责</li><li>B：廉洁自律、以人为本</li><li>C：执行政策，注重落实</li><li>D：团结协作、相互支持</li></ul><p>答 案：A</p><p>3、社区卫生服务机构属于()的医疗机构。</p><ul><li>A：营利性</li><li>B：非营利性</li><li>C：微利性</li><li>D：具有行政职能</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。</p><ul><li>A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算</li><li>D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算</li><li>E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇</li></ul><p>答 案：AD</p><p>2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。</p><ul><li>A：由工商行政部门吊销营业执照</li><li>B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门责令停业整顿</li><li>D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任</li></ul><p>答 案：BD</p><p>3、问卷调查中的障碍主要分为()</p><ul><li>A：主观上的障碍</li><li>B：客观上的障碍</li><li>C：主要障碍</li><li>D：次要障碍</li></ul><p>答 案：AB</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、沟通的类型?</p><p>答 案：(1)按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通;(2)按沟通的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通;(3)按沟通方向的可逆性分为单向沟通、双向沟通;(4)按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通和平行沟通;(5)按沟通网络的基本形式分为链式沟通、环式沟通、Y式沟通、轮式沟通和全通道式沟通;(6)按沟通的对象分为自我沟通、人际沟通、群体沟通、企业沟通、跨文化沟通等。</p>