2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月14日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、全体公民放假的节日中，国庆节放假（）天。  </p><ul><li>A：3</li><li>B：7</li><li>C：1</li><li>D：5</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：本题考查全体公民放假的节日。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。  </p><p>2、小张在今年“五一”期间加班3天（5月1日到3日），后又倒休3天（5月4日-6日）。小张在“五一”期间的加班费总额应当（）。  </p><ul><li>A：不低于日工资标准的7倍</li><li>B：0元</li><li>C：不低于日工资标准的2倍</li><li>D：不低于日工资标准的3倍</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：五一法定假期是1天，所以要支付3倍的工资报酬；公休日安排了补休的，不用支付双倍工资报酬，故本题选D。</p><p>3、关于实施工作分析的说法，错误的是（）。  </p><ul><li>A：工作分析需要组织中不同层级人员的支持</li><li>B：当新技术的出现导致工作变化时，需要进行工作分析</li><li>C：聘请咨询机构进行工作分析有利于节省成本</li><li>D：当工作职位多且相似时，可以选择典型职位进行工作分析</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：当出现以下情形时，需要进行工作分析：因新企业成立，新的职位产生，新技术、新方法、新工艺或新系统出现而导致工作发生变化。B正确? 工作分析是一项系统性工程，需要企业内不同层级、不同部门相互配合，共同完成。A正确 聘请咨询机构实施工作分析，人力资源管理部门配合咨询顾问协调计划的实施。优点在于节省企业人力，且作为第三方在工作中更有说服力、更公正。缺点在于耗费资金。C错误 当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。D正确。  </p><p>4、关于莫里斯的生活方式理论的说法，错误的是（）。</p><ul><li>A：“价值”一词包含3种基本含义</li><li>B：实际价值是指一个事物实际具有的价值大小</li><li>C：客体价值强调对象本身的属性</li><li>D：价值观是一种对理想生活方式的憧憬</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：实际价值，指对不同事物所表现的差别喜好的倾向，即对不同事物所表现的选择行为的实际方向。选项B错误。</p><p>5、招募工作的基本程序排序正确的是（）。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果  </p><ul><li>A：①③④②</li><li>B：①②③④</li><li>C：①②④③</li><li>D：③①②④</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：本题考查招募的基本程序。招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。  </p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于团体规范的说法，正确的有（）。  </p><ul><li>A：团体规范有助于维持团体的一致性</li><li>B：团体规范通常被分为正式规范和非正式规范</li><li>C：团体规范具有惰性作用</li><li>D：团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则</li><li>E：团体规范对成员的一言一行都加以约束</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：团体规范是每个成员都必须严格遵守的准则，是一种期望，并不是对成员的一言一行加以约束。E选项描述错误，其他选项正确。故本题选ABCD。</p><p>2、该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节。  </p><ul><li>A：工作分析</li><li>B：市场薪酬调查</li><li>C：工作评价</li><li>D：薪酬预算与控制</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。 职位薪酬体系设计的基本步骤包括： (1)明确企业基本现状及战略目标。 (2)工作分析及工作评价。 (3)薪酬调查。 (4)确定薪酬水平。 (5)薪酬结构设计。 (6)薪酬预算与控制。 而本案例中的薪酬体系设计很显然没有进行工作分析及工作评价，因此不能保证薪酬的内部公平性；同时也没有进行薪酬预算和控制，可能会加大企业的人工成本却并不能带来竞争力的提升。    </p><p>3、按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。</p><ul><li>A：结构化观察法</li><li>B：非结构化观察法</li><li>C：直接观察法</li><li>D：自我观察法</li><li>E：工作参与法</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：本题考查观察法。按照结构化程度，观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。</p><p>4、在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()</p><ul><li>A：企业家</li><li>B：资本</li><li>C：劳动</li><li>D：土地</li><li>E：组织</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>解 析：新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德·马歇尔在1890年出版的经济学原理》一书中,以大量的篇幅论证了企业家所提供的管理和组织对现代生产的极大影响,并将组织列在资本、劳动和土地之后,作为第四种生产要素加以强调,从而形成了四要素论。</p><p>5、校园招募活动包括（）。  </p><ul><li>A：企业实施面向大学应届生的实习生计划</li><li>B：企业请高校就业指导中心推荐优秀人才</li><li>C：企业到大学召开招聘宣讲会</li><li>D：企业资助本地贫困大学生完成学业</li><li>E：企业邀请大学生到工作现场参观访问</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：校园招募通常有两种形式，一种是直接与学校的就业服务机构或相关院系取得联系，由这些机构帮助推荐优秀毕业生，另一种形式通常是组织选择合适的时间在校园中举办公开的宣讲会。与正式的校园招募活动有关的还有另外两种直接招募学校毕业生的方式，一种是实习生计划，另一种是工作现场参观访问计划。故本题选ABCE。</p>