2022年薪税师《理论知识》每日一练试题10月05日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>2、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。</p><ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）</p><ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>6、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。</p><ul><li>A：取得投资收益收到的现金</li><li>B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金</li><li>C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金</li><li>D：偿还借款利息支付的现金</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。</p><p>8、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据的有（）。</p><ul><li>A：计时工资</li><li>B：计件工资</li><li>C：奖金.津贴.补贴</li><li>D：特殊项目构成的工资</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>2、在我国现行税收体系中，増值税属于（）。</p><ul><li>A：从价税</li><li>B：从量税</li><li>C：直接税</li><li>D：间接税</li></ul><p>答 案：AD</p><p>3、审查计件工资时，可采用的方法有（）。</p><ul><li>A：查核生产车间原始记录</li><li>B：调查询问产量统计程序</li><li>C：了解入库验收制度的执行情况</li><li>D：核对工资结算表与所依据的资料</li><li>E：抽查工时记录</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>4、按照《税务行政复议规则》规定，不得作为定案依据的证据材料有（　　）。</p><ul><li>A：不能到复议机关作证的证人证言</li><li>B：不能正确表达意志的证人提供的证言</li><li>C：当事人的陈述</li><li>D：无法辨明真伪的证据材料</li></ul><p>答 案：BD</p><p>解 析：下列证据材料不得作为定案依据：（1）违反法定程序收集的证据材料；（2）以偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害他人合法权益的证据材料；（3）以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料；（4）当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料；（5）当事人无正当理由拒不提供原件、原物，又无其他证据印证，且对方当事人不予认可的证据的复制件或者复制品；（6）无法辨明真伪的证据材料；（7）不能正确表达意志的证人提供的证言；（8）不具备合法性和真实性的其他证据材料。</p><p>5、战略人力资源管理的特征包括（）等。</p><ul><li>A：固定性</li><li>B：战略性</li><li>C：系统性</li><li>D：一致性</li><li>E：目标性</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>解 析：战略人力资源管理是指为了实现组织目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。战略人力资源管理具有5个特征：①战略性；②系统性；③一致性；④目标性；⑤灵活性。</p><p>6、下列各项所得适用超额累进税率形式的有（）。</p><ul><li>A：工资薪金所得</li><li>B：财产转让所得</li><li>C：经营所得</li><li>D：财产租赁所得</li></ul><p>答 案：AC</p><p>7、《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现（），使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。</p><ul><li>A：制度无缺失</li><li>B：覆盖无遗漏</li><li>C：衔接无缝隙</li><li>D：监督有措施</li></ul><p>答 案：ABC</p>