2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题02月19日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、（ ）是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。</p><ul><li>A：企业资源</li><li>B：企业要素</li><li>C：企业运营</li><li>D：企业管理</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：本题考查企业要素的概念。企业的基本构成要素一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。12要素：人力、物力、财力、信息、技术、知识、时间、空间、市场客户、环境、管理。</p><p>2、既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标是（）</p><ul><li>A：股东财富最大化</li><li>B：企业价值最大化</li><li>C：利润最大化</li><li>D：权益资本净利率最大化</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：股东财富最大化忽略了其他利益相关者的利益，利润最大化忽视了资金的时间价值，而权益资本净利率最大化没有考虑时间价值和风险</p><p>3、某单对象流水线零件日产量为60件，每日工作时间8小时，时间利用系数0.95，废品率为1％，其节拍为（ ）分钟/件。</p><ul><li>A：6.4</li><li>B：7.5</li><li>C：8.4</li><li>D：9.1</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：r=（0.95*8*60）/（60/0.99）=7.5（分钟）。</p><p>4、质量的相对性是指(  )。</p><ul><li>A：汇集了价值的表现，物美价廉实际上是反映人们的价值取向，物有所值</li><li>B：在质量管理体系所涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品、过程或体系都可能提出要求</li><li>C：组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的</li><li>D：组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：质量的相对性是指组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。需求不同，质量要求也就不同，只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。</p><p>5、某股份有限公司董事会由13名董事组成，根据我国公司法，该公司的董事会会议必须至少有（ ） 人出席方可举行。</p><ul><li>A：5</li><li>B：9</li><li>C：6</li><li>D：7</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：我国《公司法》规定，股份有限公司董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。 董事会做出决议，必须经全体董事的过半数通过。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、企业的技术标准具体包括（ ）。  </p><ul><li>A：产品标准</li><li>B：方法标准</li><li>C：基础标准</li><li>D：生产组织标准</li><li>E：安全与环境标准</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：技术标准包括：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准</p><p>2、企业战略内部环境分析的方法包括（ ）。</p><ul><li>A：价值链分析</li><li>B：核心竞争力分析</li><li>C：波特五力模型</li><li>D：战略群体分析</li><li>E：波士顿矩阵分析</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：企业战略内部环境分析的方法包括：1.企业核心竞争力分析2.价值链分析3.波士顿矩阵分析4.内部因素评价矩阵。</p><p>3、下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。  </p><ul><li>A：内部招聘容易导致“近亲繁殖”</li><li>B：内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性</li><li>C：内部招聘的员工需要较长的调整适应期</li><li>D：内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾</li><li>E：内部招聘能够节省招聘费用</li></ul><p>答 案：ADE</p><p>解 析：内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。选项B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项C错误。  </p><p>4、在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。  </p><ul><li>A：企业目标</li><li>B：企业资源</li><li>C：企业员工的知识结构</li><li>D：企业工作的饱和程度</li><li>E：企业所处的环境</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。  </p><p>5、关于原始所有权和法人产权的说法，正确的有（）。</p><ul><li>A：原始所有权表现为对公司产权的实际控制权</li><li>B：法人产权表现为股权</li><li>C：原始所有权和法人产权的客体是同一财产</li><li>D：原始所有权是对投入资本的终极所有权</li><li>E：法人产权是一种派生所有权</li></ul><p>答 案：CDE</p><p>解 析：原始所有权是出资人(股东)对投入资本的终极所有权，其表现为股权。法人产权是指公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、 收益权和处分转让权。 这是一种派生所有权，是所有权的经济行为。相对于公司原始所有权表现为股权而言， 公司法人产权表现为对公司财产的实际控制权，保证公司资产不论由谁投资，一旦形成公司资产投入运营，其产权就归属公司，而原来的出资者就与现实资产的运营脱离了关系。原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系。</p>