2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题01月30日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、某物流公司专门为医院提供药品和医用物资的运输服务。该公司市场利基者战略的实现途径属于（）  </p><ul><li>A：产品特色专业化</li><li>B：产品线专业化</li><li>C：最终用户专业化</li><li>D：顾客规模专业化</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：最终用户专业化是指企业专门为某一类的最终用户提供商品和服务实现利基战略。例如,有些物流公司专门为一些银行提供钞票运输服务。  </p><p>2、下列脱产培训的方法中，（  ）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。</p><ul><li>A：情景模拟法</li><li>B：案例研究法</li><li>C：授课法</li><li>D：网络培训法</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：本题考查常用的脱产培训方法。情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景，充分展示情节，生动直观，富有感染力，具有可操作性，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题，有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。</p><p>3、数据库中对数据的操作除数据维护外，还包括（）。  </p><ul><li>A：数据插入</li><li>B：数据检索</li><li>C：数据删除</li><li>D：数据更新</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：数据库中对数据的操作主要包括数据的维护(插入、删除、更新等)和检索(查询)。</p><p>4、企业管理的两重性是由（ ）决定的。</p><ul><li>A：社会制度的两重性</li><li>B：生产过程两重性</li><li>C：生产目的两重性</li><li>D：企业属性两重性</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：本题考查企业管理的基本性质。企业管理的两重性是由生产过程的两重性决定的。企业的生产过程是生产力和生产关系的统一体，它一方面是物质资料的再生产过程，另一方面又是生产关系的再生产过程。</p><p>5、工作分析中的关键环节是()。  </p><ul><li>A：形成结果阶段</li><li>B：分析阶段</li><li>C：调查阶段</li><li>D：准备阶段</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：分析阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工.作信息进行审查和分析。  </p><p class="introTit">多选题</p><p>1、该调查问卷所列问题的类型为()。  </p><ul><li>A：混合式</li><li>B：开放式</li><li>C：封闭式</li><li>D：选答式</li></ul><p>答 案：AC</p><p>解 析：封闭式问题是指调查者设计调查问题的时候,给出可供选择的答案,要求被调查者从中选择。混合式问题是指在问题中只给出部分答案,让被调查者从中选择,而另一部分答案不给出,要求被调查者根据实际情况自由发挥进行作答。问题一问题二是封闭式，问题三是混合式。</p><p>2、企业技术改造规划的具体内容有（）。  </p><ul><li>A：明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤</li><li>B：确定企业生产过程应达到的技术水平。</li><li>C：制定企业所属行业的技术标准和要求</li><li>D：确定技术改造的重点、时间安排和进度</li><li>E：明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：企业技术改造规划的具体内容有： 1、明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤。 2、确定企业生产过程应达到的技术水平。 3、明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。 4、通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施。 5、确定技术改造的重点、时间安排和进度。 6、实施上述事项所必需的组织和技术措施，资金筹措和人员的培训。  </p><p>3、企业战略内部环境分析的方法包括（ ）。</p><ul><li>A：价值链分析</li><li>B：核心竞争力分析</li><li>C：波特五力模型</li><li>D：战略群体分析</li><li>E：波士顿矩阵分析</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>解 析：企业战略内部环境分析的方法包括：1.企业核心竞争力分析2.价值链分析3.波士顿矩阵分析4.内部因素评价矩阵。</p><p>4、企业的技术标准具体包括（ ）。  </p><ul><li>A：产品标准</li><li>B：方法标准</li><li>C：基础标准</li><li>D：生产组织标准</li><li>E：安全与环境标准</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：技术标准包括：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准</p><p>5、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）</p><ul><li>A：量表法</li><li>B：目标管理法</li><li>C：因素比较法</li><li>D：计点法</li><li>E：关键绩效指标法</li></ul><p>答 案：CD</p><p>解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。</p>