2022年薪税师《理论知识》每日一练试题09月22日

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09/22

单选题1、国际人力资源管理的特点不包括( )。<ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的特点</li></ul>答案：D解析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。<ul><li>A：48</li><li>B：24</li><li>C：12</li><li>D：8</li></ul>答案：A解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。<ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul>答案：D4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。<ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul>答案：C5、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。<ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul>答案：D6、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。<ul><li>A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul>答案：C7、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。<ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul>答案：D8、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。<ul><li>A：十日，十五日</li><li>B：十五日，十日</li><li>C：十五日，三十日</li><li>D：三十日，十五日</li></ul>答案：D多选题1、在客户价值定位维度，企业一般可（）等战略主题。<ul><li>A：设置客户体验</li><li>B：双赢营销关系</li><li>C：品牌形象提升</li><li>D：以上选项均正确</li></ul>答案：ABCD解析：在客户价值定位维度，企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。2、下列各项中，小企业的所有者权益包括（）<ul><li>A：实收资本</li><li>B：资本公积</li><li>C：盈余公积</li><li>D：末分配利润</li></ul>答案：ABCD解析：《小企业会计准则》第五十三条小企业的所有者权益包括：实收资本（或股本，下同）、资本公积、盈余公积和未分配利润。3、审查计件工资时应注意的有()。<ul><li>A：任意改变工资形式</li><li>B：虚报产品产量</li><li>C：将废品计入合格产品数量之中</li><li>D：审查计件单价正确性</li><li>E：审查出勤情况</li></ul>答案：ABCD4、薪酬具有的三大功能是（）。<ul><li>A：调节</li><li>B：保障</li><li>C：保持</li><li>D：激励</li></ul>答案：ABD5、社会保险基金包括（）。<ul><li>A：基本养老保险基金</li><li>B：基本医疗保险基金</li><li>C：工伤保险基金</li><li>D：失业保险基金</li></ul>答案：ABCD6、建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。<ul><li>A：收集相关数据</li><li>B：评价薪酬的含义</li><li>C：制订与企业战略相匹配的薪酬决策</li><li>D：执行战略性薪酬决策</li><li>E：对薪酬系统的匹配性进行再评价</li></ul>答案：BCDE解析：建立全面薪酬战略的步骤主要分为四步：①评价薪酬的含义，即在全面了解企业自身所处的内外部环境的基础上确定企业战略；②制定与企业战略相匹配的薪酬决策，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等方面的决策；③执行战略性薪酬决策，通过设计薪酬制度将决策转化为行动；④对薪酬系统的匹配性进行再评价，管理者必须根据企业的经营环境和企业战略不断地对薪酬系统进行重新评价并加以适时更新。7、按照《小企业会计准则》，下列各项中属于销售商品收入确认条件的有（）。<ul><li>A：商品已经发出</li><li>B：已经收到货款或取得收款权利</li><li>C：已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方</li><li>D：相关的收入和成本能够可靠地计量</li></ul>答案：AB解析：《小企业会计准则》第五十九条通常，小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时，确认销售商品收入。