2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题01月21日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、不同的顾客对同一功能的产品提出不同的质量要求，这体现了质量的（）  </p><ul><li>A：时政性</li><li>B：狭义性</li><li>C：经济性</li><li>D：相对性</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：质量的相对性。组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。  </p><p>2、下列现代企业部门划分的类型中，有利于充分发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是（）组织结构。</p><ul><li>A：职能部门化</li><li>B：产品部门化</li><li>C：区域部门化</li><li>D：过程部门化</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：按产品划分部门有利于发挥专用设备效益，充分发挥人员的技能和专业知识，同时有利于部门内的协调，以及产品的增长和发展。其主要缺点是要求更多的人具有全面管理的能力，同时增加了主管部门控制、协调的难度。</p><p>3、在质量管理中，用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是（ ）。</p><ul><li>A：关键路线图</li><li>B：树枝图</li><li>C：直方图</li><li>D：因果分析图</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：直方图又称为质量分析图，它是由很多直方形连起来的，表示质量数据离散程度的一种图形。直方图是用以整理质量数据，找出规律，通过对它的观察来分析、判断工序是否处于受控状态，并根据质量特性的分析结果进行适当的调整，解决其存在问题的一种常用的质量管理方法。</p><p>4、下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。</p><ul><li>A：单件生产类型</li><li>B：企业小批生产类型</li><li>C：企业中批生产类型</li><li>D：企业大量生产类型企业</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：在制品定额法，适用于企业大量生产类型企业，故选D。</p><p>5、某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是(  )。</p><ul><li>A：晋升</li><li>B：职位转换</li><li>C：职位轮换</li><li>D：工作扩大</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低的职位晋升到一个较高的职位。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、该调查问卷所列问题的设计方法为()。  </p><ul><li>A：双向列联法</li><li>B：评定尺度法</li><li>C：二项选择法</li><li>D：多项选择法</li></ul><p>答 案：CD</p><p>解 析：问题一是二项选择法，问题二问题三是多项选择法。  </p><p>2、企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）</p><ul><li>A：工作目标</li><li>B：工作业绩</li><li>C：工作职能</li><li>D：工作能力</li><li>E：工作态度</li></ul><p>答 案：BDE</p><p>解 析：当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。</p><p>3、关于原始所有权和法人产权的说法，正确的有（）。</p><ul><li>A：原始所有权表现为对公司产权的实际控制权</li><li>B：法人产权表现为股权</li><li>C：原始所有权和法人产权的客体是同一财产</li><li>D：原始所有权是对投入资本的终极所有权</li><li>E：法人产权是一种派生所有权</li></ul><p>答 案：CDE</p><p>解 析：原始所有权是出资人(股东)对投入资本的终极所有权，其表现为股权。法人产权是指公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、 收益权和处分转让权。 这是一种派生所有权，是所有权的经济行为。相对于公司原始所有权表现为股权而言， 公司法人产权表现为对公司财产的实际控制权，保证公司资产不论由谁投资，一旦形成公司资产投入运营，其产权就归属公司，而原来的出资者就与现实资产的运营脱离了关系。原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系。</p><p>4、动力机制中，包含（）。  </p><ul><li>A：所有者权益</li><li>B：暂无</li><li>C：暂无</li><li>D：暂无</li><li>E：劳动者积极性</li></ul><p>答 案：AE</p><p>解 析：本题考察企业经营机制，包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。  </p><p>5、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有()  </p><ul><li>A：社会保险条款</li><li>B：保守商业秘密和竞争限制条款</li><li>C：劳动报酬条款</li><li>D：试用期争款</li><li>E：培训争款</li></ul><p>答 案：AC</p><p>解 析：法定条款。《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有以下几点:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点,工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求,也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护,劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  </p>