2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题01月14日

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单选题1、某企业决定采用网络市场间接调研方法进行市场调查可以采用的方法是()。<ul><li>A：网上观察法</li><li>B：搜索引擎法</li><li>C：网上实验法</li><li>D：在线问卷法</li></ul>答案：B解析：本题考查网络市场调研的方法。ACD属于直接调研的方法，故选B。2、学习型组织的五项修炼中，（）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。 <ul><li>A：自我超越</li><li>B：改善心智模式</li><li>C：系统思考</li><li>D：团队学习</li></ul>答案：D解析：团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。. 3、管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。<ul><li>A：正比关系</li><li>B：反比关系</li><li>C：非线性关系</li><li>D：互相决定关系</li></ul>答案：B解析：管理层次与管理幅度成反比．这决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。 4、下列财务预算方法中，不需要考虑前期费用项目和费用水平的是（）。 <ul><li>A：零基预算法</li><li>B：调整预算法</li><li>C：滚动预算法</li><li>D：增量预算法</li></ul>答案：A解析：零基预算法是以“零为基础编制预算”的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。 5、某电器企业对产品加工流程进行专业化改造，这种专业化是() <ul><li>A：工艺专业化</li><li>B：部门专业化</li><li>C：零部件专业化</li><li>D：产品专业化</li></ul>答案：A解析：工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化。 多选题1、关于工序能力指标用途的说法，正确的是（） <ul><li>A：工序能力指标有助于企业确定工艺方法</li><li>B：工序能力指标有助于企业选择销路最好的产品产量</li><li>C：工序鞥能力指标有助于企业协调工序间的相互关系</li><li>D：工序能力指标有助于企业确定工序工艺装备</li><li>E：工序能力指标有助于企业验证工序质量保证能力</li></ul>答案：ACE解析：工序能力指标有以下用途。 (1)选择经济合理的工序方案。这是通过预测与质量标准的符合程度来确定工序工艺装备、工艺方法和检测方法。 (2)协调工序之间的相互关系。工艺设计时,要规定各道工序的加工余量、定位基准等，了解每道工序的能力对工序设计是有益的。 ( 3 )验证工序质量保证能力。分析工序质量缺陷因素,估计工序不合格率,控制工序实际加工质量。 2、企业的技术标准具体包括（）。 <ul><li>A：产品标准</li><li>B：方法标准</li><li>C：基础标准</li><li>D：生产组织标准</li><li>E：安全与环境标准</li></ul>答案：ABCE解析：技术标准包括：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准3、在该型号无缝钢管的生产过程中，影响三道工序质量的因素（） <ul><li>A：作业人员</li><li>B：市场价格</li><li>C：生产方法</li><li>D：生产设备</li></ul>答案：ACD解析：影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。4、下列关于内部招聘的说法，正确的有（）。 <ul><li>A：内部招聘容易导致“近亲繁殖”</li><li>B：内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性</li><li>C：内部招聘的员工需要较长的调整适应期</li><li>D：内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾</li><li>E：内部招聘能够节省招聘费用</li></ul>答案：ADE解析：内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。选项B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项C错误。 5、为了确保设备在一个批次的零件加工过程中不出现停顿，该企业应采用的工序间零件移动方式是（）。 <ul><li>A：顺序移动方式</li><li>B：平行移动方式</li><li>C：平行顺序移动方式</li><li>D：交叉移动方式</li></ul>答案：AC解析：顺序移动方式的优点是组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少；平行顺序移动方式的优点是生产周期较短，每道工序在加工一批零件时不发生停顿现象，使设备能连续、正常运转。