2024年材料员《基础知识》每日一练试题01月03日

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判断题1、只有特定的单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。()答案：错2、卷材防水热熔法施工是采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底面的热熔胶进行粘结的施工方法。（）答案：对解析：卷材防水热熔法施工是采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底面的热熔胶进行粘结的施工方法。3、硅酸盐水泥终凝时间不得迟于loh。()答案：错4、温度敏感性是指石油沥青的黏滞性和塑性随温度升降而变化的性质。温度敏感性越大，则沥青的温度稳定性越高。()答案：错单选题1、屋面防水分为（）等级。<ul><li>A：一</li><li>B：二</li><li>C：三</li><li>D：四</li></ul>答案：D解析：根据《屋面工程技术规范》GB50345-2012，把屋面防水分为四等级。2、工程项目竣工成本综合分析是以()为成本核算对象进行的。<ul><li>A：工程项目</li><li>B：单项工程</li><li>C：单位工程</li><li>D：分部工程</li></ul>答案：C3、下列哪一项属于流动资产投资（）。<ul><li>A：经营项目铺底流动资金</li><li>B：建设工程费</li><li>C：预备费</li><li>D：建设期贷款利息</li></ul>答案：A解析：经营项目铺流动资金属于流动资产投资。4、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。<ul><li>A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同</li><li>B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同</li><li>C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同</li><li>D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同</li></ul>答案：D解析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。多选题1、建筑工程按定额的编制程序和用途分类为施工定额及（）。<ul><li>A：材料消耗定额</li><li>B：概算定额</li><li>C：预算定额</li><li>D：投资估算指标</li><li>E：概算指标</li></ul>答案：BCDE解析：建筑工程按定额的编制程序和用途分类为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标。2、排列图法按累计频率可以划分为三个区，下列属于B区的是（）。<ul><li>A：累计频率为70%</li><li>B：累计频率在0~80%</li><li>C：累计频率在85%</li><li>D：累计频率在80%~90%</li><li>E：累计频率在95%</li></ul>答案：CD解析：排列图法按累计频率可以划分为三个区，累计频率在0~80%称为A区，其所包含的质量因素是主要因素或关键项目；累计频率在80%~90%，称为B区，其包含的因素为一般因素；累计频率在90%~100%称为C区，起包含的为次要因素，不作为解决的重点。