2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月31日

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<p class="introTit">判断题</p><p>1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。</p><p>答 案:对</p><p>2、执行政策,注重落实是<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。</p><p>答 案:对</p><p>3、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。</p><p>答 案:对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解( )等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策,熟悉就业服务的工作流程等。</p><ul><li>A:刑事诉讼法</li><li>B:民事诉讼法</li><li>C:经济法</li><li>D:劳动法</li></ul><p>答 案:D</p><p>2、社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。</p><ul><li>A:向退休人员反馈</li><li>B:对咨询的问题进行登记</li><li>C:回答咨询的问题</li><li>D:整理登记表</li></ul><p>答 案:D</p><p>3、对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序,正确的评价是( )。</p><ul><li>A:正确,因为孙某提出了申请</li><li>B:不正确,因为小王没有权利为其申请</li><li>C:不正确,因为孙某没有经过零就业家庭的认定</li><li>D:不正确,因为孙某不符合“4050”人员的条件</li></ul><p>答 案:C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()</p><ul><li>A:了解基本情况</li><li>B:拟定初稿</li><li>C:征求意见</li><li>D:修改完善</li><li>E:通过制度</li></ul><p>答 案:ABCDE</p><p>2、管理信息系统的功能有()</p><ul><li>A:确定信息需要.</li><li>B:收集处理信息</li><li>C:促使信息得到使用</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。</p><ul><li>A:由工商行政部门吊销营业执照</li><li>B:由劳动行政部门或者有关部门处以罚款</li><li>C:由劳动行政部门责令停业整顿</li><li>D:构成犯罪的,由司法机构对责任人员依法追究刑事责任</li></ul><p>答 案:BD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、劳动保障统计的主要内容?</p><p>答 案:(1)劳动力资源统计;(2)就业再就业工作统计;(3)职业培训统计;(4)劳动力管理情况统计;(5)劳动收入与报酬统计;(6)劳动关系统计;(7)社会保障统计;(8)职业安全卫生统计。</p>
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