2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月06日

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<p class="introTit">判断题</p><p>1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。</p><p>答 案:错</p><p>2、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。</p><p>答 案:对</p><p>3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。</p><p>答 案:错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、( )。</p><ul><li>A:再次面谈</li><li>B:提供资金</li><li>C:提供场地</li><li>D:办理用工备案</li></ul><p>答 案:A</p><p>2、公共职业介绍机构要免费为()提供职业介绍和职业指导。</p><ul><li>A:城镇登记失业人员</li><li>B:国有企业下岗职工</li><li>C:城镇登记失业人员和国有企业下岗职工</li></ul><p>答 案:C</p><p>3、在确定统计调查时间时,除了要注意确定整个调查工作的起止时间,还应该注意确定( )的时间。</p><ul><li>A:调查项目</li><li>B:调查组织</li><li>C:调查方案设计</li><li>D:调查对象汇总</li></ul><p>答 案:A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A:由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B:由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C:由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任</li></ul><p>答 案:ABD</p><p>2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式</p><ul><li>A:信息系统处理</li><li>B:基本信息表</li><li>C:电子台帐记录</li><li>D:手工台帐记录</li></ul><p>答 案:ACD</p><p>3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。</p><ul><li>A:录入信息建立数据库</li><li>B:入户调查</li><li>C:分类汇总</li><li>D:访问控制</li><li>E:设立台账项目</li></ul><p>答 案:BD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、职业道德的适用性特征?</p><p>答 案:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。因此,职业道德有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的适用性。</p>
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